Fiscalitatea.ro
» Taxe si impozite datorate statului in 2020 »
Avantaje in natura acordate salariatilor. Ce tratament contabil si fiscal se aplica? In cazul in care firma doreste sa considere un eveniment dedicat angajatilor ca fiind un avantaj in natura si il include la impozitare pe fluturasul fiecarui angajat, vom vedea cum se inregistreaza factura pentru cheltuielile facute de firma si in ce masura sunt acestea deductibile, in functie de categoria din care fac parte.
Din punctul de vedere al TVA, in situatia in care pentru acest eveniment a fost dedusa TVA la momentul achizitiei, punerea la dispozitia salariatilor in mod gratuit reprezinta o operatiune asimilata unei prestari de servicii pentru care se colecteaza TVA aferenta conform art. 271 alin. (4) lit. b) din Codul fiscal.
Din punct de vedere al impozitului pe profit, acestea reprezinta cheltuieli deductibile, atat timp cat sunt impozitate la salariat cu impozit pe venit si contributii sociale.
Din punct de vedere contabil, avantajele in natura pentru salariati nu se inregistreaza pe cheltuieli ci ca un avans: 4282 = 401.
Retinerea avantajului acordat in avans: 421 = 4282 cu avantajul net.
Practic, avantajele se includ in statul de salarii in vederea aplicarii impozitului pe veniturile din salarii si contributiilor sociale obligatorii si se declara in formularul 112 impreuna cu salariu.
Nu trebuie sa reiasa diferente, indiferent ce cont contabil folositi.
Documentele referitoare la calculul contravalorii veniturilor si avantajelor in natura primite de angajat se vor anexa la statul de plata. In statul de salarii se poate adauga o rubrica distincta pentru avantajele de natura salariala.
Codul Fiscal s-a modificat in 2020!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea
Intrebare: O societate comerciala din Romania, producatoare de energie electrica, a incheiat pentru invertoarele achizitionate si instalate in anul 2014, contract de garantie cu producatorul acestora din Germania. Garantia se asigura pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea are un angajat cu contractul suspendat in baza art. 52 alin 1 litera c din Codul Muncii si beneficiaza de prevederile Ordonantei 30/2020 privind decontarea somajului tehnic pe perioada 25.03.2020-14.05.2020. Tinand cont...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
