Intrebare
Un salariat cu contract de munca are incheiat cu acelasi angajator si un contract de prestari servicii. Contravaloarea serviciilor este recuperata de angajator de la o institutie de invatamant in baza unui accord de parteneriat. Pentru aceste sume se retin contributii sociale atat de angajator cat si de salariat, sau numai 16%? (salariatul-prestatorul a optat pentru impozitarea cu 16% - venituri din alte surse).
Raspuns
Incadrarea veniturilor realizate de persoane fizice ca urmare a incheierii unor conventii civile, in conditiile art. 942 si urmatoarele din Codul civil, in categoria veniturilor ?Venituri din alte surse?, potrivit art. 78 din Codul fiscal, implica pentru platitorul venitului obligatia de a retine impozitul pe venit in cota de 16% aplicata la venitul brut.
Acest sistem alternativ de impozitare simplificata a unor venituri din activitati independente, aplicabil veniturilor mentionate la art. 52 alin. (1) lit. a) ? e) din Codul fiscal, consta in aplicarea cotei de 16% direct la venitul brut. Conditia mentionata in cuprinsul prevederilor legale, respectiv art. 52 alin. (4) si art. 78 din Codul fiscal, este ca la momentul incheierii contractului persoana fizica beneficiara a venitului sa opteze pentru impunerea veniturilor cu o cota de impozit final de 16%.
Acest impozit este un impozit final pentru persoana fizica. Optiunea de impunere cu 16% trebuie exercitata in scris, in momentul incheierii fiecarei/fiecarui conventii/contract civil si este aplicabila veniturilor realizate ca urmare a activitatii desfasurate pe baza acestei/acestui conventii/contract.
In ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile atat organele fiscale, cat si de cele ale Inspectoratului teritorial de munca vor putea considera aceasta operatiuniune destinata evitarii obligatiilor fiscale si drepturilor ce decurg din raporturile de munca.
Astfel, pentru diferentierea intre tratamentul fiscal aplicat veniturilor din salariu si cel aplicat veniturilor din contractul civil trebuie sa se realizeze o distinctie clara intre activitatea desfasurata de salariat si cea care decurge din conventia civila, care sa rezulte din conventia civila incheiata. In fapt, insa, in lipsa unor distinctii majore intre activitatea efectiva desfasurata de salariat activitatea prestata in baza conventiei civile va fi putea fi reconsiderata atat de catre organele fiscale, cat si de cele ale Inspectoratului teritorial de munca drept o continuare a activitatii salariale in temeiul prevederilor cuprinse in Codul muncii, ale Codului fiscal si ale Codului de procedura fiscala.
Examen Consultant Fiscal 2026
Cartea verde a Contabilitatii 2026
PFA SRL sau salariat Ce alegi si cu cati bani ramai
In scopul protejarii intereselor salariatilor din perspectiva drepturilor de asigurari sociale si organele ITM vor putea considera ca activitatea salariatului, imbraca forma unei relatii dependente de natura raporturilor de munca, cumuland veniturile din contractul civil, cu cele ce decurg din contractul de munca.
Sunt de subliniat drept referinta si dispozitiile Codului fiscal menite sa impiedice utilizarea unui alt mijloc de optimizare fiscala constand in plata veniturilor sub o alta forma decat salariala (pct. 24 din Normele metodologice de aplicare a art. 46 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, pct. 25 din Normele metodologice de aplicare a art. 46 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, pct. 68 lit. k) din Normele metodologice de aplicare a art. 55 alin. (2) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal).
Masura antiabuz, desi poate fi evitata, este susceptibila de rectificare si implica riscuri importante de aparitie a unei dispute cu organele mentionate mai sus.
In ceea ce priveste contributiile obligatorii datorate pentru veniturile realizate in baza unei conventii civile, potrivit legislatiei in vigoare, ele cad in sarcina persoanei fizice, societatea neavand nici o obligatie in acest sens, in relatia cu persoana fizica cu care a incheiat conventia civila persoana juridica necomportandu-se asemenea unui angajator.
Spre exemplu, referitor la contributia la asigurarile sociale de sanatate datorata in cazul veniturilor urmare unei conventii civile impozitata potrivit art. 79 din Codul fiscal, obligatia virarii contributiei de asigurari sociale de sanatate revine asiguratilor persoane fizice pentru aceste venituri, in temeiul art. 257 alin. (7) din Legea nr. 95/2006. In acest sens, art. 257 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 95/2010 si art. 11 si 16 din OPCNAS nr. 617/2007 precizeaza in mod expres ca persoana asigurata are obligatia platii contributiei asupra acestor venituri, numai in cazul in care nu realizeaza in principal venituri din salarii.
Platitorul de venituri nu este insarcinat cu aceasta obligatie, intrucat nu poate cunoaste cuantumul veniturilor realizate din diferite surse de persoana fizica in intregul an fiscal si natura acestora, existand situatii care il pot exonera pe asigurat de la obligatia virarii CASS sau il pot obliga la plata CASS dar nu mai putin decat asupra unui salariu de baza minim brut pe tara, lunar.
In ceea ce priveste obligatiile societatii fata de venitul platit in baza conventiei civile, in calitate de platitor de venituri are urmatoarele obligatii :
- sa calculeze, sa retina si sa vireze un impozit in cota de 16% aplicat la venitul brut platit de acesta, in temeiul art. 79 din Codul fiscal. Impozitul pe venit care trebuie retinut se vireaza la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care a fost platit venitul;
- sa completeze formularul 100 "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat".
Aceasta declaratie se completeaza in conformitate cu OPANAF nr. 1709/2010, pentru suma totala datorata de societate in contul impozitului pe veniturile din alte surse (art. 79 din Codul fiscal) urmare optiunii exercitate de persoana fizica. Precizam ca in situatia in care este aplicata optiunea catre impunerea potrivit art. 78 din Codul fiscal, impozitul pe venit va fi retinut in baza art. 79 din Codul fiscal, iar in Declaratia 100, se va completa randul 21 ?Impozit pe alte venituri ale persoanelor fizice? - art. 79 si 93 din Legea nr. 571/2003;
- sa completeze si sa depuna pana la data de 30 iunie a anului fiscal curent pentru anul expirat formularul 205 ?Declaratie informativa privind impozitul retinut pe veniturile cu regim de retinere la sursa, pe beneficiari de venit? potrivit art. 93 alin. (3) lit. a) din Codul fiscal.
Declaratia 205 se completeaza, in conformitate cu OMFP 1803/2010, depunandu-se pentru fiecare categorie de venit cate o declaratie, dar cuprinzand toti beneficiarii veniturilor care au facut obiectul retinerii la sursa a impozitului in cursul anului fiscal pentru care se depune declaratia. In cazul veniturilor venituri obtinute in baza unui contract civil pentru care beneficiarii veniturilor au optat pentru impunerea veniturilor potrivit prevederilor art. 78 si 79 din Legea nr. 571/2003, pentru care impozitul retinut este final, in cuprinsul Declaratiei 205 se va bifa la sectiunea A ?Natura veniturilor? casuta corespunzatoare naturii venitului, iar in cadrul sectiunii B ?Natura impozitului retinut?, platitorii de venituri vor bifa casuta ?Impozit final?.
Raport GRATUIT
RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Modele de documente utile pentru asociatiile de proprietariReduceri comerciale. Cum aplicam tarifele in baza unui contract de prestari servicii?Nerezidenti. Venituri din activitati independente. Impozit pe venit si contributii socialeDetinerea in custodie a produselor accizabile. Ce conditii sunt obligatorii?CONTRACT PRESTARI SERVICII. Ce obligatii si declaratii exista?Ultimele articole
MODEL CONTRACT PRESTARI SERVICII contabilitateFirma dvs. foloseste software inchiriat? Iata ce trebuie sa stiti obligatoriu!Ce riscam daca nu emitem rapoartele lunare de activitate? Cum dovediti ca facturile nu sunt fictive!Fara conflicte inutile cu Fiscul! Completati corect declaratiile pentru venituri din alte surseImpozitarea veniturilor realizate de catre nerezidenti. Cum procedam?Articole similare
De la 1 iulie Declaratia 088 va avea doar 13 intrebariSalariat la o Intreprindere Individuala. Ce costuri apar in cazul coasiguratilor?ANAF a anuntat cine trebuie sa depuna formularul 600Studiu de caz: Venituri din dobanzi. Impozit nerezidenti si capitalizarea dobanziiSchimbare obiect de activitate si Declaratia 010. Cum facem trecerea de la platitor impozit profit la impozit microintreprindere?Ultimele articole
Microintreprindere in 2024: In ce conditii pot trece la plata impozitului micro firmele cu cod CAEN 6920Firmele care au acordat tichete cadou tertilor ar putea beneficia de amnistie fiscala pentru sumele suplimentare stabilite de ANAF la reINCADRAREA VENITURILORVenituri din activitati independente. Contributia de asigurari sociale de sanatateImpozitarea bacsisului in 2018PFA cu venituri in strainatate. Ce impozite datoreaza?Articole similare
Ce facilitati fiscale exista pentru impozitele pe salarii?CODUL FISCAL se poate modifica oricand! Conditionarea prin lege a fost respinsa!Util pentru firme: Raporturile de munca ale directorilor. Fiscalitate si securitate socialaFirmele care raman microintreprinderi si in 2023 mai trebuie sa depuna D700 pentru schimbarea vectorului fiscal?Ce venituri pot fi cumulate cu pensia anticipataUltimele articole
Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027ANAF: Termen-limita 6 noiembrie pentru firmele care trec obligatoriu la TVA lunar. Ce declaratie trebuie depusaBonuri fiscale fara cod QR: Amenzile au fost suspendate pana la 31 octombrie 2027Administrator nerezident al unei firme din Romania. Inregistrare fiscala (NIF), impozitare, contributii sociale, formular A1 si decontarea deplasarilorANAF pune in dezbatere procedura de anulare a obligatiilor fiscale din Legea 177/2026. Cine beneficiaza si cum se restituie banii deja platitiSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?
Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T
Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii
Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA