Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Cum stabilim impozitul?
In analiza urmatoare, avem o societate cu un salariat cu 8 ore/zi cu contract de drepturi de autor si inca un salariat cu 2 ore/zi angajat cu contract de munca. Ce cota de impozit pe veniturile microintreprinderilor va aplica pentru trimestrul I 2016? Salariatii sunt angajati din anul 2015.
Potrivit art. 51 alin. (1) din Codul fiscal, cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:
a) 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv;
b) 2% pentru microintreprinderile care au un salariat;
c) 3% pentru microintreprinderile care nu au salariati.
Conform alin. (4) al aceluiasi articol, prin salariat in vederea aplicarii uneia din cotele de impozitare prevazute la alin. (1) al art. 51 din Codul fiscal se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Refacturare asigurare Dorim sa refacturam o polita de asigurare catre UN subcontractor. O facturez fara tva, dar intrebarea este ce cont inregistrez: 704, 708? VA multumesc !citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare pierdere fiscala in D101 Societatea a inregistrat in anul 2023 un profit impozabil 80000 lei (nerepartizat). In anii 2024 a incheiat cu pierdere contabila in valoare de 10000 lei si in anul 2025 - pierdere...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Asadar, indiferent de numarul efectiv al salariatilor angajati cu contract individual de munca, important este ca fractiunile de norma insumate sa reprezinte echivalentul unei norme intregi de 8 ore pentru echivalarea unui salariat in vederea aplicarii cotelor de impozit pe venitul microintreprinderilor.
Contractele de cesiune a drepturilor de autor incheiate in temeiul Legii nr. 8/1996 nu sunt echivalente contractelor individuale de munca astfel ca in situatia in care cu prima persoana nu a fost incheiat un contract individual de munca, orice alt tip de contract, cu exceptia contractelor de administrare sau de mandat, nu va putea fi luat in calcul la stabilirea unei cote de impozit pe venitul microintreprinderilor mai mica. Asadar, in cazul in care societatea a incheiat doar un contract individual de munca cu o fractie de norma inferioara unei norme intregi, in vederea stabilirii cotei de impozitare pe veniturile microintreprinderilor se va considera ca societatea nu are salariati, incadrandu-se la cota de 3%.
In schimb, daca ambele contracte sunt contracte individuale de munca incheiate potrivit Codului muncii, societatea se va incadra la cota de impozitare de 2%, intrucat are un salariat angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dani Cucu - Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariati temporari in Germania la utilizator. Salariu minim. Contributii sociale
Intrebare: Un SRL din Romania, agent de munca temporara, autorizat AUG (Arbeitnehmeruberlassungsgesetz = Agentia de ocupare a fortelor de munca din Germania) angajeaza si detaseaza in Germania la o societate din Germania, in baza unui contract de prestari servicii, salariati, soferi.
Durata misiunii este de 6 saptamani in Germania si 2 saptamani in Romania.
Pe perioada misiunii din Germania salariul se calculeaza la valoarea minima impusa de statul german, salariatului i se mai asigura cazarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Anulare cod de TVA
Intrebare: Societate platitoare de TVA si impozit pe profit cu sediul in Romania, primeste in SPV de la ANAF decizia de anulare din oficiu a inregistrarii in scopuri de TVA, potrivit art. 316, intrucat administratorul are inscrise in cazierul fiscal infractiuni si/sau atragerea raspunderii solidare. Decizia intra in vigoare cu data comunicarii. Care sunt implicatiile acestei decizii de anulare? Societatea mai poate desfasura activitate, factureaza ca si pana acum cu TVA, dar nu mai deduce TVA-ul din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intreprinderi legate in cazul gradelor de rudenie
Intrebare: Avem o SC platitoare de TVA si impozit pe profit, cod CAEN principal 4100, asociat unic si administrator tatal. Fiul infiinteaza o SC cu acelasi cod CAEN principal (si altele pe langa), cu sediul in aceeasi locatie, platitoare de TVA la infiintare si impozit micro, fiind la randul lui asociat unic si administrator. Pot exista relatii comerciale bazate pe contracte, devize, respectarea preturilor de piata, intre cele doua societati, fara a exista riscul de a fi (re)calificate la un eventual...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Venituri din alte surse, activitate ocazionala
Intrebare: Clientul meu, firma cu obiect de activitate peisagistica (amenajare si intretinere gradini), imi aduce materialul ANAF Ploiesti atasat mai jos. Intrebarea este: daca pe art. 114, Cod Fiscal, alin. 2, pct. g), deci pe venituri din alte activitati, el poate plati o persoana (cu CIM la o alta SC) care presteaza un serviciu ocazional (de curatare teren la o gradina si montare sistem de irigatii, de exemplu) pe o perioada de 3-5 zile? Adica poate sa faca contract de prestari servicii (unul singur,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Platforma reincarcari electronice
Intrebare: Societatea X este inregistrata in scopuri de TVA si administreaza o platforma de plati prin care vinde reincarcari electronice, roviniete, taxe de pod, bilete de loterie. In relatia cu furnizorii, societatea are calitatea de intermediar si mandatar pentru incasarea facturilor, conform contractelor incheiate cu acestia, fiind remunerata de furnizori printr-un comision pentru serviciul de intermediere a incasarii facturilor. Acest comision este facturat in prezent fara TVA. Societatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
