Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Studiu de caz: Conventii civile

26-Mai-2011
5464
Problema:
Avem un concurs sportiv, unde vor veni arbitrii-juriul pentru declararea castigatorului, care va primi premiu din partea organizatorilor.

Acesti arbitri nu desfasoara activitate dependenta, nu folosesc activele organizatorului, este o activitate ocazionala o singura data pe an.
Noi pentru aceste situatii am incheiat Conventii civile, conform art.52 Codul fiscal.
Anul trecut, 2010, am retinut:
- impozit pe venit 16% la toti, si
- sanatate 5,5 numai la cei care nu au alte venituri de natura salariala si nu sunt elevi sau studenti.
Ce obligatii avem in 2011? Noi credem, dar nu suntem siguri, ca trebuie sa retinem:
La cei care nu au alt loc de munca:

-impozit 16% la toti
-sanatate 5,5% la cei care nu au alte venituri de natura salariala
-CAS 10,5 % retinere la sursa cei care nu au alte venituri de natura salariala
-0,50% somaj retinere la sursa, pentru cei care nu alte venituri de natura salariala.
La studenti si elevi: 16% impozit, la sanatate sunt asigurati in efectul legii, CAS si nu stim daca datoreaza somaj?
La cei care lucreaza in alta parte 16%, si nimic altceva.
La pensionarii care platesc impozit pe venitul din pensie 16%, si nimic altceva.

Solutie:
In toate cazurile, indiferent ca activitatea se realizeaza ocazional, cu exceptia pensionarilor ? care sunt exceptati de la retinerea si plata contributiei de asigurari sociale si somaj, in conformitate cu OUG 82/2010 de modificare a OUG 58/2010, societatea trebuie sa retina la sursa:
- impozit pe venit de 10% sau 16% conform clauzelor contractuale
- contributie de asigurari sociale de 10,5%
- contributie de asigurari pentru somaj de 0,5%

Retinem ca, in conformitate cu alin 20 si 21 ale art 2 din OUG 82/2010, chiar daca persoanele respective au si calitatea de salariat la alte entitati, trebuie retinute, declarate si platite contributiile de asigurari sociale si somaj:
?(20) Persoanele care realizeaza veniturile prevazute la alin. (2) datoreaza contributia individuala de asigurari sociale si daca se regasesc in situatia mentionata la art. 5 alin. (1) pct. I si II din Legea 19/2000 , cu modificarile si completarile ulterioare.
(21) Persoanele care realizeaza veniturile prevazute la alin. (2) datoreaza contributia individuala de asigurari pentru somaj si in situatia in care se regasesc la art. 19 din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare.?

Pentru art 5 alin 1 pct. I si II din Legea 19/2000 ? se au in vedere articolele corespodente? art 6 alin I pct. I si II dinLegea 263/2010 privind noua Legea pensiilor.

Baza de calcul a contributiilor sociale si de somaj o reprezinta venitul brut realizat, dar nu mai mult de 5 ori castigul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, respectiv nu poate depasi suma de 10.110 lei.

Contributia de asigurari de sanatate nu este obligatia societatii ? aceasta se datoreaza de persoanele beneficiare de venit in cota de 5,5 % din venitul realizat - conform Legii 95/2006 privind reforma sanatatii, art 257 alin 2 lit b si alin 3.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • [MODEL] Contract de mecenat si reglementari cheie

    • Contractul de mecenat este un instrument juridic prin care o persoana fizica sau juridica ofera sprijin material ori financiar unei activitati culturale, artistice, stiintifice sau educationale, fara a urmari un beneficiu direct. Acest tip de contract este reglementat de Legea nr. 32/1994 si se bazeaza pe principiul generozitatii si al recunoasterii meritelor celor sustinuti. In acest articol vom prezenta principalele reglementari cheie cu privire la actul de mecenat si vom prezenta un model de...» citeste mai departe aici

  • Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an

    • Angajatorii pot oferi salariatilor, pe langa salariul de baza, o serie de beneficii si facilitati care, in anumite conditii, nu sunt impozabile. Aceste avantaje contribuie la motivarea si fidelizarea personalului, fara a genera obligatii fiscale suplimentare pentru angajati. In acest articol, vom prezenta principalele tipuri de beneficii si facilitati salariale neimpozabile care pot fi acordate intr-un an, precum si conditiile legale de acordare. » citeste mai departe aici

  • Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025

    • In contextul modificarilor fiscale aplicabile din 2025, contribuabilii trebuie sa acorde o atentie sporita obligatiilor declarative si de plata. Schimbarea regimului de impozitare, de la microintreprindere la impozit pe profit, impune completarea corecta a formularelor fiscale. In continuarea articolului vom vedea cateva clarificari privind completarea Declaratiei 101 in aceste situatii. Astfel, un contribuabil are nelamuriri in legatura cu urmatoarele. Daca in trimestrul 1 am fost platitor...» citeste mai departe aici

  • Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?

    • Registrul unic de control este un document obligatoriu pentru contribuabilii persoane juridice inregistrati la Registrul Comertului, avand rolul de a evidentia toate controalele efectuate de autoritatile competente. Reglementat prin Legea nr. 252/2003, acest registru se pastreaza la sediul social si la sediile secundare autorizate. In contextul schimbarii sediului social, apar frecvent intrebari legate de necesitatea unui nou registru. Astfel, un contribuabil intreaba daca are nevoie de un alt...» citeste mai departe aici

  • Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B

    • Societatile, indiferent de natura capitalului (autohton sau international), trebuie sa respecte prevederile Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, republicata si actualizata prin acte normative ulterioare. Legea impune un cadru de conformitate pentru entitatile raportoare, care include, printre altele, obligatii de cunoastere a clientelei, evaluare a riscului, raportare a tranzactiilor suspecte sau in numerar, desemnarea de...» citeste mai departe aici

  • Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma

    • Unele firme, din diverse motive precum lipsa de activitate, acumularea de pierderi sau decizia asociatului unic, ajung in situatia de a fi lichidate. Procesul de inchidere presupune parcurgerea mai multor etape administrative si contabile, printre care dizolvarea voluntara, radierea si intocmirea unei monografii contabile finale. In cele ce urmeaza, prezentam un exemplu practic de monografie contabila aplicabila in 2025, utila pentru radierea societatii. O societate are urmatoarea situatie in...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016