Taxe majorate pentru firme de la 1 iulie. Cota de impozitare regresiva in raport cu majorarea salariului nu aduce beneficii semnificative

03-Iul-2015

2623

Majorarea salariului minim trebuie vazut in contextul in care cresc si taxele care se platesc de catre firme statului roman. Majorarea acestor taxe se produce in functie de diminuarea deducerii personale care si-a continuat aceasta tendinta pana in prezent si care nu face decat sa reduca beneficiile salariale, pe de o parte, si sa oblige companiile, pe de alta parte, sa returneze statului o parte din aceste majorari, sub forma de impozit.

Valoarea indexarii prilejuite de majorarea salariului minim pe economie difera semnificativ intre brut si net astfel ca de la la 1 iulie 2015 avem o crestere de 7,7% pe brut si doar 7,3% pe net, ceea ce face, asa cum atrage atentia portalul Cursdeguvernare.ro, ca de la 1 ianuarie 2016 beneficiul de 14,2% in expresie bruta sa fie doar 13,5% in valoare neta, din cauza modalitatii de impozitare a veniturilor.

Astfel, dupa majorarea salariilor de la 1 iulie 2015, s-au majorat inevitabil si taxele pe care firmele le datoreaza statului, fie ca vorbim de bugetele de asigurari sociale, sanatate si somaj sau de impozitul pe venit.

Ca urmare a faptului ca deducerea personala a ramas la valoarea fixa de 250 lei, impozitul pe venit se majoreaza de la 90 lei la 100 lei, explica aceeasi sursa.

Potrivit Cursdeguvernare.ro, iata cum va functiona in continuare acest sistem care nu aduce beneficii partilor implicate:

"De retinut, la momentul introducerii cotei unice de impozitare de 16%, in anul 2005, deducerea personala de 250 lei reprezenta ceva mai mult de 80% din salariul minim pe economie. Astazi, ea mai reprezinta doar 24% iar de la 1 ianuarie 2016 se va ajunge de putin in situatia de aplicare a cotei regresive de impozitare chiar pentru salariul minim pe economie, ceea este ridicol.

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita stick USB

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Anulare cod de tva de catre ANAF Societate pe actiuni, platitoare de impozit profit si tva lunar, la incasare a fost declarata in data de 28.07.2025 inactiva ca urmare a neprelungirii in termen la Registrul...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Societati legate si incadrare la microintreprinderi Asociatul x detine titluri de participare in 3 SRL-uri, astfel: - in societatea A platitoare de impozit pe profit - detine 16% din titluri (societatea infiintata in 2020), cifra...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Monografie actiuni detinute de o societate terta la societati care fuzioneaza Firma are titluri de participare la o banca romaneasca, care, intre timp, a fuzionat prin absortie cu banca mama din UE. Firma a inregistrat, in perioada 1993 - 2007, prin...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare bun cu incasare pe o perioada de 10 ani In anul 2022, firma a achizitionat un transformator electric in vederea racordarii la retea (solutie impusa de ELECTRICA). Cheltuiala la momentul respectiv a fost pusa pe 471. In...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura de avans achizitie intracomunitara Societatea noastra din Romania, platitoare de TVA, achizitioneaza stocuri de la o societatea platitoare de TVA din Franta, in urmatoarele conditii agreate cu furnizorul: - valoare...citeste mai mult

Concret, cei 1.200 lei impozitati cu 16,5% la angajat pentru pensii, sanatate si somaj se vor duce doar pana la 1.002 lei venit impozabil. Adica peste limita de 1.000 lei de la care incepe scaderea progresiva a deducerii personale ( introdusa de guvernul Tariceanu si care topeste treptat acest beneficiu la nivelul de 3.000 lei venit impozabil sau 3.593 lei venit brut)".

Se ajunge astfel in situatia in care din majorarea anuntata, 70% raman la angajat, iar 30% se intorc la stat sub forma de taxe. Ca solutie, sursa amintita recomanda indexarea deducerii personale la o suma de aproximativ 500 - 600 de lei si eliminarea scaderii ei progresive.