
Raportul Special
realizat de specialisti
De la 7 august 2017 au intrat in vigoare noile modificari ale prevederilor Codului Muncii in ceea ce priveste munca nedeclarata.
Noile reglementari definesc munca nedeclarata dupa cum urmeaza:
- primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, in ziua anterioara inceperii activitatii;
- primirea la munca a unei persoane fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii;
- primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat;
- primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial.
Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, anterior inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului, informeaza ITM Arad.
De asemenea, reglementarea legala care stabilea ca infractiune fapta de a primi la munca mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca a fost abrogata, fiind inlocuita cu sanctiunea contraventionala cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata, indiferent de numarul celor identificati.
Portal Persoane Fizice - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Examen Consultant Fiscal 2025
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
Totodata, noile prevederi include si sanctiuni noi si mai aspre, potrivit ITM Arad:
• primirea la munca a unei persoane fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii, cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
• primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat, cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
• primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial, cu amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana identificata.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Inspectia muncii, in control! Amenzi de milioane de euro pentru munca la negruCele mai importante masuri aprobate de Guvern la inceput de octombrie 2021 in domeniile energie, finante, munca si sanatateAmenzi de peste 4.000.000 de lei aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamanaJumatate dintre angajatorii controlati in scopul verificarii respectarii Legii nr.55/2020 au fost sanctionati de inspectorii de munca5 modificari au fost aduse Codului Muncii de OUG 117/2021. Ce sanctiuni se aplica pentru munca la gri sau cea nedeclarataUltimele articole
ITM desfasoara controale asupra firmelor de transport. Aspecte pe care le verifica inspectoriiInspectorii ITM, controale ample la firme in aceasta perioada. Sunt verificate masurile prevazute de OUG 99/2000Inspectia Muncii anunta mai multe controale in sectorul constructiilor si al activitatilor agricoleANAF si IM, verificari la firmele din constructii, HoReCa, comert, alimentatie publica, transport. Care sunt societatile vizateNoi reglementari privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (Legea 172/2020)Articole similare
Indemnizatia de neconcurenta, solutie de optimizare fiscala?Noua varianta de proiect de modificare a Codului Fiscal, pusa in dezbatere publica de FinanteSalariata in concediu crestere copil. Completarea Declaratiei 112Corectare factura inregistrata eronat in anii anteriori. Tratament contabil si fiscalPrestatii de tratament si odihna. Cum se impoziteaza?Ultimele articole
Plafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Decontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileContract de mandat vs contract de muncaAvantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiDeclaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Persoanele juridice au obligatia de a intocmi situatia privind sumele restante mai vechi de 30 de zileBancile elvetiene au nevoie de avizul guvernului pentru a-i preda pe evazionistii americaniFirmele mari trebuie sa depuna D406 pentru transmiterea SAF-T din ianuarie 2022Controale antifrauda: Sanctiuni contraventionale de peste 8,3 milioane de lei aplicate de inspectorii DGAFMFP: Explicatii privind taxa de acces pentru jocurile de norocUltimele articole
Declaratie beneficiar real. Risti pana la 10.000 lei AMENDA sau dizolvarea firmei daca NU depui formularulPolitici contabile 2025. Nerespectarea reglementarilor in vigoare este AMENDAta cu pana la 10.000 leiSituatii financiare anuale: Pana cand vor fi depuse de firme si ONG-uri in 2025Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSAF-T. Ce amenzi se aplica pentru contribuabilii mici care NU depun D406 din ianuarie 2025Articole similare
Conventii civile. Norme actualizate privind declaratiile si contributiile aferenteAsociatie de locatari fara statut de persoana juridica. Plata AdministratorReconsiderare activitateDeducerea cheltuielilor cu autovehiculele. Aspecte importante de care sa tineti contContracte incheiate de catre o asociatie de proprietari. Ce contributii se retin inclusiv pentru conventiile civile independente?Ultimele articole
Decontare transport angajati. Regim fiscal si studii de caz utileCe e bine sa stii daca vrei sa lansezi un magazin la satCultura muncii in Scandinavia: Diferente cheie si sfaturi pentru o adaptare rapidaCIM cu reducere timp de munca conform OUG 132/2020. Cum se calculeaza CAS si CASS in acest caz?Masura Kurzarbeit va mai fi functionala inca 3 luni, insa NU se va mai acorda Somaj Tehnic odata cu ridicarea Starii de alertaSfaturi de la experti
Deductibilitate cheltuieli imobil societate, declarare punct de lucru
Intrebare: Daca a fost achizitionat un teren intravilan si constructia de pe acesta, trebuie declarat la ONRC ca punct de lucru, chiar daca momentan nu se desfasoara activitate sau daca este tinut doar in evidenta contabila ca imobilizare?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Operatiuni neimpozabile in Romania, tratament contabil si fiscal in RO
Intrebare: Cum declar si care sunt inregistrarile din contabilitate in situatia actuala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Masuri fiscale: 3 schimbari care NU se aplica din 2025, ci incepand cu 1 ianuarie 2026
Arhivarea documentelor. Ce acte sa pastrati cand treceti la arhivarea electronica + un studiu de caz
Cheltuieli deductibile PFA: bilet, transport, cazare, diurna - ce poti deconta legal
Consumatorii vulnerabili primesc 50 lei/luna pentru curent. Pana cand poti depune cererea
Foaia de parcurs. 4 pasi pentru a corela stocul de combustibil cu foaia de parcurs
e-Transport 2025. Cand ti se pot CONFISCA bunurile in proportie de 100%
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA