Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Remunerare administrator. Ce impozite sunt obligatorii pentru o conventie civila?

19-Oct-2015
4002

In analiza urmatoare, avem o societate care are angajat cu contract individual de munca un director general, iar aceeasi persoana are si o conventie civila permanenta in baza careia se plateste o suma stabilita prin AGA ca urmare a indeplinirii atributiilor de administrator special (societatea este in reorganizare).

Este corect modul de plata? Ce impozite se platesc aferente conventiei civile?

Suma platita persoanei respective care are si calitatea de administrator special este un venit asimilat salariilor, conform art. 55 alin.1 lit.f).

Din indemnizatia administratorilor cu contract de administrator se retine:

- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat (CAS);
- contributiile de asigurari sociale de sanatate atat ale angajatului, cat si ale angajatorului (CASS);
- impozit pe venit de 16%


- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

Cu alte cuvinte, administratorul unei societati plateste obligatoriu contributia pentru pensii, pentru sanatate, precum si cea pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
Astfel, administratorului i se va retine din indemnizatie:

- pentru pensii (CAS): 26,3%, din care 10,5% contributia individuala si 15,8% datorat de angajator;
- pentru sanatate (CASS): 10,7%, din care 5,5% contributia individuala si 5,2% datorat de angajator;
- pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate: 0,85%.

Administratorul datoreaza contributia de asigurari sociale de stat, indiferent daca mai obtine si venituri din pensii sau in baza unui contract individual de munca. In situatia in care totalul venitului obtinut de catre administrator este mai mare decat valoarea a cinci salarii medii brute (2.415 lei castigul mediu brut in 2015 x 5 =12.075 lei), contributia individuala de asigurari sociale se va calcula in limita acestui plafon, pe fiecare loc de realizare a venitului, a adaugat aceeasi sursa.

Contributiile datorate de administratorul special al unei societati, atat cele individuale, cat si cele retinute angajatorului, se vireaza si se declara de societatea comerciala impreuna cu impozitul datorat, in formularul 112 - Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Contributiile pe care administratorul specila NU le plateste

Remuneratia administratorilor este exceptata in mod expres de la plata urmatoarelor contributii sociale:

contributiile de asigurari sociale pentru somaj, atat pentru angajat cat si pentru angajator;
contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.

Astfel, nu va recomandam incheierea unei conventii civile.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Coma, consultant fiscal, expert contabil si auditor

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Remunerare administrator. Ce impozite sunt obligatorii pentru o conventie civila?":
Rating:

Nota: 4.33 din 3 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016