Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Remunerare administrator. Ce impozite sunt obligatorii pentru o conventie civila?

19-Oct-2015
8011

In analiza urmatoare, avem o societate care are angajat cu contract individual de munca un director general, iar aceeasi persoana are si o conventie civila permanenta in baza careia se plateste o suma stabilita prin AGA ca urmare a indeplinirii atributiilor de administrator special (societatea este in reorganizare).

Este corect modul de plata? Ce impozite se platesc aferente conventiei civile?

Suma platita persoanei respective care are si calitatea de administrator special este un venit asimilat salariilor, conform art. 55 alin.1 lit.f).

Din indemnizatia administratorilor cu contract de administrator se retine:

- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat (CAS);
- contributiile de asigurari sociale de sanatate atat ale angajatului, cat si ale angajatorului (CASS);
- impozit pe venit de 16%
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

Cu alte cuvinte, administratorul unei societati plateste obligatoriu contributia pentru pensii, pentru sanatate, precum si cea pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
Astfel, administratorului i se va retine din indemnizatie:

- pentru pensii (CAS): 26,3%, din care 10,5% contributia individuala si 15,8% datorat de angajator;
- pentru sanatate (CASS): 10,7%, din care 5,5% contributia individuala si 5,2% datorat de angajator;
- pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate: 0,85%.

Administratorul datoreaza contributia de asigurari sociale de stat, indiferent daca mai obtine si venituri din pensii sau in baza unui contract individual de munca. In situatia in care totalul venitului obtinut de catre administrator este mai mare decat valoarea a cinci salarii medii brute (2.415 lei castigul mediu brut in 2015 x 5 =12.075 lei), contributia individuala de asigurari sociale se va calcula in limita acestui plafon, pe fiecare loc de realizare a venitului, a adaugat aceeasi sursa.

Contributiile datorate de administratorul special al unei societati, atat cele individuale, cat si cele retinute angajatorului, se vireaza si se declara de societatea comerciala impreuna cu impozitul datorat, in formularul 112 - Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Contributiile pe care administratorul specila NU le plateste

Remuneratia administratorilor este exceptata in mod expres de la plata urmatoarelor contributii sociale:

contributiile de asigurari sociale pentru somaj, atat pentru angajat cat si pentru angajator;
contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.

Astfel, nu va recomandam incheierea unei conventii civile.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Coma, consultant fiscal, expert contabil si auditor

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
keyboard_double_arrow_right

Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti 
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici


MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
keyboard_double_arrow_left






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Plafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?

    • Pentru a remunera angajatii, firmele pot acorda numeroase beneficii extrasalariale, fara a fi supuse impozitarii, in limita unui plafon lunar de 33% din salariu. Printre facilitati amintim tichetele de masa, cazarea sau chiar contributiile la pensii facultative. Este important de mentionat faptul ca angajatorii au de respectat mai multe reguli si trebuie sa calculeze corespunzator plafonul de 33%, fiindca aceste beneficii salariale pot fi cumulate. Plafon 33% beneficii netaxabile. Beneficii...» citeste mai departe aici

  • Factura proforma in contextul e-Factura. Mai poate fi utilizata sau nu?

    • Modul in care sunt gestionate platile intre furnizori si clienti a fost schimbat prin implementarea sistemului E-Factura. Iar in acest context, multi antreprenori se intreaba daca mai pot efectua plati pe baza facturilor proforme, asa cum se obisnuia inainte de implementarea acestui sistem electronic. Factura proforma in contextul e-Factura In conditiile existentei e-Factura si a obligatiei de a plati o suma de bani unui furnizor doar dupa ce ai primit factura fiscala prin e-Factura, se mai...» citeste mai departe aici

  • Impozit pe venit in 2025. Ce modificari importante au aparut

    • Mai multe modificari importante cu privire la impozitul pe venit se vor aplica din 2025. Acestea vor afecta atat persoanele fizice, cat si persoanele juridice, fiinca au aparut intr-o perioada economica incerta. Printre cele mai semnificative masuri se numara eliminarea scutirii de impozit pentru salariatii din sectoarele IT, constructii, agricol si industria alimentara, cresterea cotei de impozitare pentru dividendele distribuite, dar si noi reguli privind impozitarea veniturilor din transferul...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016