CIM incheiat cu sine insusi. Ce consecinte apar?
In cazul urmator, un titular al unei intreprinderi individuale are un contract de munca cu 8 ore pe zi. Inregistrat CIM-ul in Revisal, avand state de plata, Declaratia 112 depusa la zi, plati efectuate la timp etc.
Stabilim ce sanctiuni se pot primi in conditiile in care nu se poate incheia contract in contextul amintit si care e legislatia specifica in aceasta privinta.
Contractul individual de munca este definit la
art. 10 din Codul muncii ca fiind contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Astfel, contractul individual de munca presupune existenta a doua parti: salariat si angajator.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Lichidare societate Am calculat impozit pe profit pentru lichidare. Din D101, atasat, reiese impozit pe profit platit in plus de 308 lei. In contabilitate nu am facut inregistrarea: 691 = 441 minus...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Salariatul este persoana fizica care pune la dispozitia angajatorului forta sa de munca, in schimbul unui salariu.
Angajatorul este cel care asigura un loc de munca unei persoane (salariatul), in schimbul unui salariu, munca desfasurandu-se in conditii de subordonare a prestatorului ei.
Din definirea termenilor de "contract individual de munca", "salariat" si "angajator" rezulta ca este inadmisibil ca o persoana fizica sa incheie un contract individual de munca in care sa cumuleze cele doua calitati de salariat si angajator intrucat nu poate fi indeplinita conditia de subordonare.
Legea nu stabileste sanctiuni contraventionale exprese in cazul incheierii unui contract individual de munca cu sine insusi.
Apreciez ca incheierea unui astfel de contract se sanctioneaza cu nulitatea contractului in confomitate cu prevederile art. 57 alin. (1) din Codul muncii conform caruia, nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia iar potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
Prin urmare, in situatia in care ar interveni nulitatea contractul individual de munca, acest lucru nu ar avea efecte asupra vechimii in munca sau a taxelor aferente salariului ce au fost declarate si platite intrucat nulitatea produce efecte numai pentru viitor.
Ceea ce va pot sfatui este sa incetati contractul individual de munca cu acordul "partilor" in cel mai scurt timp.
Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tratament fiscal cadouri acordate salariatilor cu ocazia Craciunului
Intrebare: Societatea, persoana juridica romana inregistrata in scopuri de TVA in Romania si platitoare de impozit pe profit, a achizitionat de la o persoana juridica inregistrata in scopuri de TVA in Romania, pachete cadou pentru copiii salariatilor sai cu ocazia sarbatorilor de Craciun.
A primit o factura cu 3 pozitii:
1) pachet cadou x 6 buc x 245 lei/buc = 1470 lei + 308,70 lei TVA
2) taxa transport = 20 lei + 4,20 lei TVA
3) taxa ramburs = 10 lei + 2,10 lei TVA
Total factura = 1500 lei + 315 lei TVA =...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Prestari servicii formatie de muzica
Intrebare: Am nevoie sa gasesc solutia cea mai eficienta din punct de vedere legal si al taxelor in cazul unei formatii de muzica ce presteaza servicii muzicale la evenimente, in special nunti.
Formatia are 6 membrii, momentan este infiintat un SRL cu cod CAEN 9001 "Activitati de interpretare artistica". In acest SRL, toti membrii sunt asociati si doar unul este asociat+administrator+angajat.
Daca si ceilalti 5 ar fi trecuti si administratori, ar fi in legalitate in prestarea serviciilor muzicale prin...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Colaborare ONG Romania si ONG Italia pentru cursuri de naturopatie
Intrebare: O asociatie non profit din Romania incheie un contract de colaborare cu o asociatie non profit din Italia, pentru un curs de naturopatie care dureaza 3 ani de zile. Asociatia din Italia, fiind acreditata si recunoscuta international, va emite diplomele pentru fiecare cursant in parte. As dori ajutor pe partea de inregistrari contabile si ce obligatii fiscale are asociatia din Romania daca:
- 1. Cursantii se inscriu la Asociatia din Romania, si Asociatia vireaza 50% din incasari catre Asociatia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Capitalizarea dobanzii la imprumut. Impozit pe venit
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul de vedere cu privire la tratamentul fiscal aplicabil dobanzilor aferente imprumuturilor acordate de asociati societatilor comerciale, in situatia in care dobanzile calculate si evidentiate contabil, dar neachitate efectiv, sunt ulterior capitalizate si adaugate la soldul principalului imprumutului.
Pentru o mai buna intelegere a situatiei, prezentam urmatorul caz:
O persoana fizica, rezidenta fiscal in Romania, in calitate de asociat al unei societati...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
