Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CIM incheiat cu sine insusi. Ce consecinte apar?

16-Feb-2015
4229


In cazul urmator, un titular al unei intreprinderi individuale are un contract de munca cu 8 ore pe zi. Inregistrat CIM-ul in Revisal, avand state de plata, Declaratia 112 depusa la zi, plati efectuate la timp etc.

Stabilim ce sanctiuni se pot primi in conditiile in care nu se poate incheia contract in contextul amintit si care e legislatia specifica in aceasta privinta.

Contractul individual de munca este definit la art. 10 din Codul muncii ca fiind contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Astfel, contractul individual de munca presupune existenta a doua parti: salariat si angajator.
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Indemnizatie de mobilitate, cazare, cadouri, tichete de masa pentru salariati Va rog monografie contabila pentru indemnizatii de mobilitate si va rog care este procentul de deductibilitate pentru alte cheltuieli cu salariatii (indemnizatii de mobilitate,...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Recuperare pierdere fiscala pentru anul 2024 Societatea a devenit platitoare de impozit pe profit incepand cu 01.04.2024. Pana atunci a fost cu impozit pe venit si a avut profit la 2023. Are pierdere contabila la decembrie...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    D101 ONG Suntem o Fundatie persoana juridica fara scop lucrativ, fara activitate economica. Avem venituri din sponsorizari si cheltuieli conform obiectului de activitate, pentru sustinerea...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Amortizare contabila vs Amortizare fiscala Cum trebuie tratata fiscal achizitia unui nou mijloc fix (sistem de desfumare) in valoare de 45.000 lei, pus in functiune in august 2024, dar inregistrat in contabilitate abia in...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Plafoane numerar 2025 Va rugam sa ne specificati daca mai este in vigoare prevederea din Legea 70/2015 astfel: "incasari in limita unui plafon de 1000 lei de la o persoana juridica/fizica". Multumim...citeste mai mult


Salariatul este persoana fizica care pune la dispozitia angajatorului forta sa de munca, in schimbul unui salariu.

Angajatorul este cel care asigura un loc de munca unei persoane (salariatul), in schimbul unui salariu, munca desfasurandu-se in conditii de subordonare a prestatorului ei.

Din definirea termenilor de "contract individual de munca", "salariat" si "angajator" rezulta ca este inadmisibil ca o persoana fizica sa incheie un contract individual de munca in care sa cumuleze cele doua calitati de salariat si angajator intrucat nu poate fi indeplinita conditia de subordonare.

Legea nu stabileste sanctiuni contraventionale exprese in cazul incheierii unui contract individual de munca cu sine insusi.

Apreciez ca incheierea unui astfel de contract se sanctioneaza cu nulitatea contractului in confomitate cu prevederile art. 57 alin. (1) din Codul muncii conform caruia, nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia iar potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.

Prin urmare, in situatia in care ar interveni nulitatea contractul individual de munca, acest lucru nu ar avea efecte asupra vechimii in munca sau a taxelor aferente salariului ce au fost declarate si platite intrucat nulitatea produce efecte numai pentru viitor.

Ceea ce va pot sfatui este sa incetati contractul individual de munca cu acordul "partilor" in cel mai scurt timp.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro



Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
keyboard_double_arrow_right

Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti 
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici


MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
keyboard_double_arrow_left






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • E-Factura: Raspunsuri ANAF cu privire la dublarea facturilor in SPV

    • Prin aparitia sistemului national RO e-Factura procesul de transmitere a facturilor a fost simplificat si digitalizat, iar acest lucru le-a dat mari batai de cap contribuabililor. Desi este implementat de mult timp, inca pot aparea probleme cu privire la utilizarea E-Factura. Uneori, atunci cand trebuie incarcata factura, pot aparea situatii in care aceeasi factura este incarcata de doua ori, din diverse motive tehnice sau administrative. Acest fenomen poate crea confuzie atat pentru...» citeste mai departe aici

  • Depunere Declaratie Unica. Care este plafonul minim si valoarea de plata a CASS pentru 2024

    • Anual trebuie depusa Declaratia Unica de catre persoanele fizice care obtin venituri din activitati independente sau din alte surse, insa formularul a tot fost modificat de ANAF in urma ultimelor reglementari fiscale si contribuabilii trebuie sa fie atenti la acest aspect. Este important ca declaratia sa fie completata corespunzator, mai ales ca apar tot timpul schimbari la contributiile la asigurarile sociale (CASS) si (CAS). In plus, a fost modificat salariul minim pe economie si...» citeste mai departe aici

  • Formulare ONRC: Cine poate semna si depune cereri de inmatriculare sau inregistrare la registrul comertului

    • Oficiul National al Registrului Comertului a publicat, pe site-ul oficial, o informare cu privire la categoriile de persoane care pot semna si depune cereri de inmatriculare sau inregistrare la registrul comertului. Formulare ONRC. Persoane autorizate sa semneze cererile de inmatriculare si inregistrare la ONRC Inregistrarea si depunerea documentelor la registrul comertului poate fi realizata exclusiv de categoriile de persoane expres prevazute de Legea nr. 265/2022, respectiv de...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016