Firmele pot plati amenda de 8.000 lei daca nu efectueaza o modificare simpla

17-Iul-2014

3438

Printre modificarile pe care trebuie sa le efectueze firmele in ce priveste legislatia din domeniul fiscal si contabil, se numara si acele obligatii pe care le au cu privire la salariatii din subordine. Chiar daca in acest domeniu legislatia nu se modifica atat de frecvent, sarcina de a fi la curent cu noutatile si obligatiile aferente acestor modificari revine angajatorilor.

Astfel, atragem atentia celor care se ocupa cu gestionarea societatilor ca au obligatia de a efectua o modificare importanta in ReviSal cu privire la salariul minim garantat. Asa cum stiti deja, prin HG nr. 871/2013 publicata in M.O. nr. 703 din 15 noiembrie 2013 s-a modificat salariul minim pe economie de la 850 lei la 900 lei pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, reprezentand 5,357 lei/ora) incepand cu data de 01.07.2014.

Potrivit reglementarilor, actele aditionale pot fi intocmite incepand cu data de 01.07.2014, dar fara a depasi termenul de 20 de zile lucratoare prevazut in HG 500/2011.

Angajatorii care nu se achita de aceasta responsabilitate si nu efectueaza modificarile in timp util, risca amenzi intre 5.000 si 8.000 de lei aplicate de inspectorii de munca.

In ce priveste personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

Venituri impozabile si neimpozabile la calculul impozitului pe profit

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Concediul medical cod 06 dupa concediul pentru cresterea copilului. Drepturi si obligatii Un salariat angajat la societatea noastra din 01.03.2025, aduce in luna iunie un concediu medical cod 06 pentru 4 zile. Anterior angajarii la societatea noastra s-a aflat in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Vanzare actiuni detinute la o alta societate Societatea noastra, persoana juridica romana, detine tiluri de participare (actiuni) in capitalul social al unei persoane juridice straine, cu rezidenta fiscala in Cipru. Avand in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Apartament inchiriat in regim hotelier. Proprietar persoana fizica Un client detine un apartament cu o camera, baie si bucatarie, care este inchiriat in regim hotelier, inregistrat pe persoana fizica, cu casa de marcat si factura. Apartamentul...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Plata fond de handicap. Servicii de la unitati protejate Societatea a inchiriat echipament de birou in baza unui acord de parteneriat de la o societate autorizata ca unitate protejata, care are in anexa 1 la autorizatia de functionare ca...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Corectare raportari eronate Aceste prestari au fost declarate din eroare la randul 14 din decontul de tva in loc de 3 pe lunile anterioare (noiembrie, ianuarie, februarie). Cum considerati ca este corect...citeste mai mult

Totodata, conform prevederilor amintite, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 la 2.000 lei stabilirea de salarii sub nivelul celui prevazut mai sus, pentru personalul incadrat cu contract individual de munca.