In atentia firmelor: Sanctiuni contraventionale pentru netransmiterea in termen a modificarii salariului de baza minim brut pe tara in Revisal
Va reamintim ca, incepand cu data de 01.05.2016, in baza dispozitiilor Hotararii Guvernului nr. 1017/2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru. Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui stabilit de actul normativ, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul este stabilit sub cel prevazut lege.
Conform dispozitiilor art.17, alin.(5) din Codul muncii, orice modificare a unuia din elementele contractului individual de munca in timpul executarii acestuia, impune incheierea unui act aditional in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.
Dispozitiile art.4, alin.(2) din Hotararea Guvernului nr.500/2011 actualizata privind registrul general de evidenta a salariatilor, obliga toti angajatorii ca, anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut de art.17, alin.(5) din Codul muncii sa transmita in REVISAL orice modificare intervenita in elementele contractului individual de munca.
Netransmiterea in registru a datelor si la termenele prevazute in art.4 din HG 500/2011 actualizata, constituie contraventie si sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facilitate profit reinvestit retroactiv O firma construieste 1 hala industriala la valoarea receptionata de 539491.36 lei pe care le va da inchiria la diversi clienti. Receptia a fost facuta in 2025 dar la contabilitate...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Sursa: ITM Maramures
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sediu social in aceeasi localitate cu punctul de lucru
Intrebare: Situatia este urmatoarea:
* sediu social in localitatea Credinta, jud. Constanta, fara activitate;
* sediu secundar declarat la infiintarea firmei (29.12.2025), in municipiul Constanta, jud. Constanta, unde se desfasoara activitate si exista un salariat.
Trebuie sa obtin CIF pentru sediul secundar din Constanta. La formularul D060, la sectiunea Sediu secundar, ce trebuie sa aleg: A, B.I sau B.II? Se depune declaratie de inregistrare sau declaratie de mentiuni?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Sponsorizare unitate de invatamant
Intrebare: Societatea noastra doreste sa doneze/sa sponsorizeze (in functie de implicatiile fiscale) o unitate de invatamant din sectorul public cu un numar de 100 de calculatoare complete (unitate desktop, monitor, tastatura, mouse si cablurile aferente). Aceste calculatoare au fost achizitionate de societate cu mai bine de 8 ani in urma si sunt amortizate integral. La momentul actual, aceste mijloace fixe sunt complet amortizate. * Putem sponsoriza aceste echipamente catre o unitate publica de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
