
Raportul Special
realizat de specialisti
Va reamintim ca, incepand cu data de 01.05.2016, in baza dispozitiilor Hotararii Guvernului nr. 1017/2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru. Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui stabilit de actul normativ, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul este stabilit sub cel prevazut lege.
Conform dispozitiilor art.17, alin.(5) din Codul muncii, orice modificare a unuia din elementele contractului individual de munca in timpul executarii acestuia, impune incheierea unui act aditional in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.
Dispozitiile art.4, alin.(2) din Hotararea Guvernului nr.500/2011 actualizata privind registrul general de evidenta a salariatilor, obliga toti angajatorii ca, anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut de art.17, alin.(5) din Codul muncii sa transmita in REVISAL orice modificare intervenita in elementele contractului individual de munca.
Netransmiterea in registru a datelor si la termenele prevazute in art.4 din HG 500/2011 actualizata, constituie contraventie si sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Cartea verde a contabilitatii 2026
Sursa: ITM Maramures
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationaleAvantaje acordate salariatilor pe perioada suspendarii contractelor individuale de muncaFirmele trebuie sa depuna D112 pana pe 25 septembrie 2022 pentru declararea contributiilor sociale majorate in cazul CIM-urilor part-timeVenituri neimpozabile. Ce venituri intra in plafonul lunar de 33% in 2025Angajatii de la Ministerul Finantelor vor primi stimulentele in functie de...Ultimele articole
Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un anSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmelePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Guvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarArticole similare
Munca la negru poate inchide o firma! Sanctiune noua!10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia MunciiSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialDin 2018 se majoreaza salariul brut pe economieIn atentia microintreprinderilor: conditiile pentru schimbarea sistemului de impunereUltimele articole
Procedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeTransferul de afacere. Reglementari cheie si implicatii fiscaleSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmelePFA-urile pot avea cel mult 3 salariati proprii in acelasi timp. Ce obligatii exista pentru angajatori?Articole similare
Modificarile salariului de baza brut se vor putea transmite in REVISAL pana la 31 martie 2018Stii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?Spor de noapte? Rezolvari legale pentru problemele privind retribuirea corecta a salariatilorNoi reglementari privind Registrul general de evidenta a salariatilorITM in control: Amenzi de peste 1,4 milioane de euro, in doar 3 saptamaniUltimele articole
Administrarea asociatiei de proprietari. 5 situatii reale care ii pun in dificultate pe administratori, presedinti si cenzoriProcedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeCalendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitArticole similare
E-Factura: Asociatiile de proprietari trebuie sa emita facturile prin sistem?Documentar fiscal: In ce conditii depunem Declaratia 394?E-Factura. Cum trebuia procedat de la 1 ianuarie 2024Consiliul Concurentei: amenzi de 93 milioane de euro pentru abuz de pozitie dominantaIn atentia angajatorilor: Codul muncii se modifica! Amenzi majore pentru munca nedeclarata!Ultimele articole
Dosarul preturilor de transfer: ce se intampla daca este depus cu intarziere sau incomplet potrivit Ordinului ANAF nr. 828/2026Esti administrator sau contabil de asociatie de proprietari? Iata ce risti daca nu cunosti la zi Legea nr. 196/2018ATENTIE soferi de Bolt si Uber - PROIECT DE LEGE care propune eliminarea contractelor de comodat din transportul alternativChestionar de evaluare a riscului fiscal. Identifica nivelul de risc al companiei inaintea ANAFFiscalitate si contabilitate pentru Uber si Bolt in 2026: ANAF verifica tot, iar greselile te costa mult. Ce trebuie sa faciSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA