Va reamintim ca, incepand cu data de 01.05.2016, in baza dispozitiilor Hotararii Guvernului nr. 1017/2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru. Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui stabilit de actul normativ, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul este stabilit sub cel prevazut lege.
Conform dispozitiilor art.17, alin.(5) din Codul muncii, orice modificare a unuia din elementele contractului individual de munca in timpul executarii acestuia, impune incheierea unui act aditional in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.
Dispozitiile art.4, alin.(2) din Hotararea Guvernului nr.500/2011 actualizata privind registrul general de evidenta a salariatilor, obliga toti angajatorii ca, anterior implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut de art.17, alin.(5) din Codul muncii sa transmita in REVISAL orice modificare intervenita in elementele contractului individual de munca.
Netransmiterea in registru a datelor si la termenele prevazute in art.4 din HG 500/2011 actualizata, constituie contraventie si sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Sursa: ITM Maramures
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Analiza zilei cu Irina Dumitrescu: O noua zi libera pentru salariatiDecesul contribuabililor care obtin venituri extrasalariale NU conduce la scutirea de plata a CASS. Cine va prelua obligatiaCIM va avea un nou model-cadru, conform Legii 283/2022. Firmele trebuie sa includa mai multe informatii in documentVarsaminte de la persoane juridice pentru persoane cu handicap neincadrateOUG 32/2020: Actele necesare pentru somajul tehnic de statUltimele articole
Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un anVenituri neimpozabile. Ce venituri intra in plafonul lunar de 33% in 2025Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmelePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Articole similare
PFA-urile pot avea cel mult 3 salariati proprii in acelasi timp. Ce obligatii exista pentru angajatori?Informare oficiala ITM: Inregistrarea in REVISAL, pas cu pasRevisal poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITMIn atentia firmelor: munca nedeclarata va fi sanctionata mai aspru prin legeMasura Kurzarbeit va mai fi functionala inca 3 luni, insa NU se va mai acorda Somaj Tehnic odata cu ridicarea Starii de alertaUltimele articole
Procedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeTransferul de afacere. Reglementari cheie si implicatii fiscaleSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialArticole similare
Salariatii si fostii salariati pot verifica online, in REVISAL, contractele de munca si vechimea, dar si contributiile catre statCele mai importante prevederi ale HG 905/2017Ocupatia de jurisconsult va fi eliminata! Angajatorii trebuie sa modifice CIM-urile salariatilor pana pe 30 septembrieAgentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca vor prelua solicitarile pentru obtinerea somajului tehnicCum completati Formularul 088 de la 1 august? Procedura completa si noile modificariUltimele articole
Procedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeCalendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitSalariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALArticole similare
Peste 43.000 de intrebari si raspunsuri: TVA, Taxe si impozite, Contabilitate, Impozitul pe venit, Impozitul pe profit, Impozitul pe salariiProiect OUG e-Transport: Contravaloarea marfii NU va mai fi confiscata 100% din prima. Apare un sistem gradualAtentie! Legea privind combaterea spalarii banilor a fost modificata! Au fost introduse obligatii noi, care va privesc in mod directIn atentia firmelor! Finantele propun noi masuri de prevenire si combatere a activitatilor economice iliciteStatul roman ar putea sa amendeze FordUltimele articole
ANAF anunta CONTROALE MASIVE in Dosarul preturilor de transfer! Cum sa eviti amenzi de mii de euroIncasari si plati in numerar: ce risca firma ta daca nu cunosti legeaDeclaratia Intrastat. Cine depune si pragurile pentru 2026Legea 239/2025. Firmele, AMENDAte cu pana la 10.000 lei in 2026 daca NU au cel putin un cont bancarBonul fiscal. De la 1 septembrie 2025 se aplica amenzi de pana la 4.000 lei pentru bonuri fara cod QR
Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML