Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Se modifica tarifele pentru munca zilierilor de la 1 ianuarie 2015

18-Dec-2014
2655
Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, se modifica tariful pe ora al zilierilor, in urma unor modificari aduse recent si care urmeaza sa se aplice de anul viitor.

Actualmente, remuneratia la care au dreptul zilierii se stabileste, potrivit prevederilor Legii nr. 52/2011, in urma negocierii directe intre acestia si beneficiarii pentru care vor desfasura activitati necalificate cu caracter ocazional.

Cu toate acestea, atrage atentia Avocatnet.ro, cuantumul platii pe ora trebuie sa fie cel putin la nivelul valorii pe ora a salariului minim brut, conform Legii 52/2011.

In urma hotararii de majorare a salariului minim brut pe tara de la 900 la 975 lei incepand cu 1 ianuarie 2015, valoarea orei de lucru, calculata de sursa de mai sus pentru 170 ore lucrate intr-o luna, ajunge la 5,7 lei pe ora, fata de 5,3 lei pe ora in prezent.

Astfel, precizeaza aceeasi sursa, pana la ultimele modificari din acest an, "remuneratia zilierilor nu putea fi mai mica de 2 lei pe ora si nici mai mare de 10 lei pe ora". Urmare a faptului ca actualele prevederi nu mai contin astfel de precizari, "tariful pe ora al zilierilor poate fi, de exemplu, si de 20, 30 sau 50 de lei ora, in functie de ce negociaza partile", anunta Avocatnet.ro.



Se precizeaza, totodata, ca dovada platii remuneratiei este facuta prin semnatura zilierului in Registrul de evidenta a zilierilor (pe care beneficiarii sunt obligati sa-l intocmeasca) si ca zilierii pot exercita activitati ocazionale timp de cel putin o zi, adica opt ore de munca. De asemenea, durata zilnica poate sa fie de cel mult 12 ore, iar zilierii pot sa presteze activitati pentru acelasi beneficiar timp de cel mult 90 de zile pe an.

Conform legislatiei in vigoare, remunerarea zilierilor se face la sfarsitul fiecarei zile, prin orice mijloc de plata admis de lege (adica inclusiv electronic). Sursa citata aminteste ca in cazul in care e zilierul si beneficiarul incheie un acord scris in acest sens, plata se poate face la sfarsitul saptamanii sau la sfarsitul perioadei de desfasurare a activitatii.

Potrivit sursei care citeaza prevederile actuale, beneficiarii care platesc zilierii cu un cuantum brut orar mai mic decat valoarea pe ora a salariului minim pot primi o amenda de 10.000 de lei. In acelasi timp, beneficiarii care nu respecta momentul platii remuneratiei zilierilor risca sa primeasca o amenda de 6.000 de lei.



Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • [MODEL] Contract de mecenat si reglementari cheie

    • Contractul de mecenat este un instrument juridic prin care o persoana fizica sau juridica ofera sprijin material ori financiar unei activitati culturale, artistice, stiintifice sau educationale, fara a urmari un beneficiu direct. Acest tip de contract este reglementat de Legea nr. 32/1994 si se bazeaza pe principiul generozitatii si al recunoasterii meritelor celor sustinuti. In acest articol vom prezenta principalele reglementari cheie cu privire la actul de mecenat si vom prezenta un model de...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025

    • In contextul modificarilor fiscale aplicabile din 2025, contribuabilii trebuie sa acorde o atentie sporita obligatiilor declarative si de plata. Schimbarea regimului de impozitare, de la microintreprindere la impozit pe profit, impune completarea corecta a formularelor fiscale. In continuarea articolului vom vedea cateva clarificari privind completarea Declaratiei 101 in aceste situatii. Astfel, un contribuabil are nelamuriri in legatura cu urmatoarele. Daca in trimestrul 1 am fost platitor...» citeste mai departe aici

  • Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an

    • Angajatorii pot oferi salariatilor, pe langa salariul de baza, o serie de beneficii si facilitati care, in anumite conditii, nu sunt impozabile. Aceste avantaje contribuie la motivarea si fidelizarea personalului, fara a genera obligatii fiscale suplimentare pentru angajati. In acest articol, vom prezenta principalele tipuri de beneficii si facilitati salariale neimpozabile care pot fi acordate intr-un an, precum si conditiile legale de acordare. » citeste mai departe aici

  • Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?

    • Registrul unic de control este un document obligatoriu pentru contribuabilii persoane juridice inregistrati la Registrul Comertului, avand rolul de a evidentia toate controalele efectuate de autoritatile competente. Reglementat prin Legea nr. 252/2003, acest registru se pastreaza la sediul social si la sediile secundare autorizate. In contextul schimbarii sediului social, apar frecvent intrebari legate de necesitatea unui nou registru. Astfel, un contribuabil intreaba daca are nevoie de un alt...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 150. Ce modificari au fost aduse formularului prin Ordinul 2213/2025

    • Formularul 150, „Cerere pentru utilizarea unui certificat digital calificat”, este esential pentru contribuabilii care doresc sa depuna declaratii fiscale online. Prin OPANAF nr. 2213/2025, publicat in Monitorul Oficial nr. 860/2025, au fost aduse modificari procedurii de transmitere electronica a declaratiilor fiscale. Noul ordin clarifica modalitatile de semnare si depunere a formularului, precum si documentele justificative necesare.» citeste mai departe aici

  • Piata muncii in 2025: Incotro se indreapta angajatorii in fata noilor reglementari

    • Anul 2025 a fost si este un an al reconfigurarilor semnificative pe piata muncii din Romania. Pe langa tendintele globale accelerate de digitalizare si adoptarea pe scara larga a inteligentei artificiale, mediul de afaceri local se confrunta cu o serie de provocari legislative care schimba fundamental modul in care companiile isi planifica bugetele de personal si strategiile de retentie a angajatilor. De la ajustari ale salariului minim, la reglementari noi privind munca la distanta si pana la...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016