menu search

Stiri despre Angajatorii in articolele din Fiscalitatea.ro - pagina 2

Cautarea in Fiscalitatea.ro dupa angajatorii a returnat 501 rezultate


In plafonul lunar de 33% pentru beneficii extrasalariale NU sunt incluse tichtele de masa sau cadourile de pana la 300 lei

 Noul OG 16/2022 a adus mai multe schimbari fiscale, printre care amintim si modificarea regimului de taxare pentru beneficii extrasalariale. Din ianuarie 2023 angajatorii trebuie sa se incadreze intr-un plafon de 33% din salariul de baza al angajatilor atunci cand acorda beneficiile respective. Beneficii extrasalariale in 2023 Angajatorii care vor...
Mai mult

Declaratia 112 - PDF-ul inteligent a fost actualizat

 UPDATE: Ordinul nr. 1.580/1.098/2.220/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 715 din 15 iulie 2022. D112 PDF...
Mai mult

Declaratia 112 in 2022. Finantele MODIFICA formularul si aplica noi instructiuni de completare

 UPDATE: Ordinul nr. 1.580/1.098/2.220/2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 715 din 15 iulie 2022. ANAF a...
Mai mult

Ocupatia de jurisconsult va fi eliminata! Angajatorii trebuie sa modifice CIM-urile salariatilor pana pe 30 septembrie

 Conform unui comunicat de presa al Inspectiei Muncii, Ocupatia de jurisconsult, cod COR 261102, va fi eliminata din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR). Angajatorii trebuie sa modifice CIM-urile salariatilor pana pe 30 septembrie. Inspectia Muncii atrage atentia angajatorilor care au salariati incadrati cu ocupatia de jurisconsult: intrucat...
Mai mult

Firmele vor plati taxe mai mari daca nu primesc de la salariati Declaratia pe propria raspundere pentru CIM part-time

 Pentru ca firmele care au salariati cu CIM part-time sa poata plati mai putine taxe la stat trebuie sa ceara de la angajati Declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca au venituri lunare mai mari sau egale cu salariul minim pe economie. Este vorba doar despre angajatii care au mai multe CIM part-time. Ordinul 1855/2022 a introdus...
Mai mult

Cand, cum si unde va fi depusa Declaratia pe propria raspundere de angajatii cu CIM part-time

 Conform Ordinului 1855/2022, angajatii cu CIM part-time vor fi obligati sa depuna lunar o Declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca. Actul normativ prevede obligativitatea angajatilor cu CIM part-time sa depuna o...
Mai mult

Taxe contracte part-time: Ce angajati sunt exceptati de la supraimpozitare

 Ordonanta 16/2022 a adus modificari contributiilor de asigurari sociale, in sensul ca angajatorii vor plati taxe mai mari pentru contractele part-time, incepand cu veniturile aferente lunii august 2022. Insa legea prevede mai multe exceptii de la aceasta noua regula. Conform OG 16/2022, contributiile sociale se calculeaza la salariul de baza minim...
Mai mult

Masuri CNSU aplicabile in perioadele caniculare. Ce recomandari exista pentru firme

 Comitetul National pentru Situatii de Urgenta (CNSU) a emis o serie de masuri care vor fi aplicate in perioadele caniculare. Meteorologii au avertizat ca urmeaza cresteri de temperaturi de pana la 40 de grade. Masurile vizeaza, in principal, institutiile sau autoritatile publice centrale sau locale si populatia, insa pot fi aplicate si de firme....
Mai mult

Sistemul de munca hibrid si birourile viitorului - cum sa ai un business sustenabil pe termen lung

 Pandemia de COVID 19 a insemnat o transformare completa a modului nostru de viata si ne-am schimbat nu doar stilul de viata personal, ci si pe cel profesional. Adaptarea treptata la noile conditii a insemnat de asemenea si o noua abordare a modului in care ne raportam la ce inseamna locul de munca, iar majoritatea angajatilor au trecut la lucrul...
Mai mult

Declaratia 112 va fi modificata din nou de Finante, ca urmare a schimbarilor din domeniul legislatiei fiscale

 Ministerul Finantelor Publice a pus in dezbatere publica Proiectul de Ordin pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate". ``Necesitatea elaborarii proiectului de ordin comun,...
Mai mult

Procedura de acordare a facilitatilor fiscale in domeniul constructiilor: scutiri de impozite si reduceri in privinta CAS si CASS

 Ministerul Finantelor a pus recent in dezbatere publica un nou Proiect Ordin privind stabilirea procedurii de acordare a facilitatilor fiscale in domeniul constructiilor. Este vorba, printre altele, de scutiri de impozite si de reduceri sau exceptari in privinta platii CAS si CASS. Conform Referatului de aprobare, prevederile ordinului vizeaza...
Mai mult

Scutiri de la plata impozitului pentru veniturile din salarii, in perioada 1 iunie 2022 - 31 decembrie 2028. Cine beneficiaza de facilitate

 Administratia Judeteana a Finantelor Publice Ialomita informeaza contribuabilii despre faptul ca a fost introdusa o noua scutire de la plata impozitului pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, respectiv, scutirea de la plata impozitului pentru aceste venituri, obtinute de angajatii din sectorul agricol si din industria alimentara....
Mai mult

Modificarile aduse Codului Fiscal de Legea 135/2022, in vigoare din iunie 2022

 Agentia Nationala de Administrare Fiscala a publicat un material cu privire la modificarile aduse Codului Fiscal de Legea 35/2022 care se aplica incepand cu luna iunie 2022. Cum a fost modificat Codul Fiscal de Legea 135/2022? Forma Codului fiscal in vigoare INAINTE de modificarile aduse de Legea 135/2022 Art. 60 „Scutiri” Sunt scutiti...
Mai mult

Din 1 iunie 2022 firmele trebuie sa transmita in Revisal modificarile salariale intervenite prin Legea 135/2022

 Incepand cu data de 1 iunie 2022, vor fi operate si transmise in Revisal modificarile salariale intervenite prin efectul Legii nr. 135 din 13 mai 2022, pentru modificarea si completarea unor acte normative, conform unui comunicat de presa al Inspetiei Muncii. Astfel, pentru salariatii angajatorilor care desfasoara, pe teritoriul Romaniei,...
Mai mult

Inspectorii ITM, controale ample la firme in aceasta perioada. Sunt verificate masurile prevazute de OUG 99/2000

 Inspectia Muncii va verifica masurile care trebuie intreprinse de angajatori, in conformitate cu O.U.G. nr. 99/2000, pentru protectia persoanelor incadrate in munca, in perioada in care se manifesta temperaturi extreme ridicate. Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 28.04– 2.06.2022, actiuni de...
Mai mult

Suma de 200 lei acordata agajatilor cu salariu minim va fi luata in calcul la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna sau medical

 Firmele pot acorda, lunar, angajatilor care au un salariu minim de 2.550 lei, o majorare de 200 lei neimpozabili. Suma va fi luata in calcul la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna sau medical. Masura este prevazuta in OUG 67/2022 care stipuleaza ca angajatorii vor putea acorda voluntar, celor platiti cu minimul pe economie, 200 de lei in...
Mai mult

Clarificari ale Inspectiei Muncii cu privire la majorarile salariale din ultima perioada

 Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a raspuns celor mai frecvente intrebari referitoare la recentele modificari legislative privind majorarile salariale, conform unei postari de pe pagina oficiala de facebook Inspectia Muncii. Intrebari & raspunsuri: 1. Ce se intampla cu societatile care au mai multe coduri CAEN, printre care...
Mai mult

Scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa data de 1.06.2022, daca au un salariu brut de 2.750 de lei

 In perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 firmele pot majora in mod voluntar salariul de baza al angajatilor, fara ca aceasta suma sa fie impozitata. Scutirea de taxe pentru aceasta suma se aplica si in cazul persoanelor angajate dupa data de 1.06.2022, daca au un salariu brut de 2.750 de lei. Conform Inspectiei Muncii, in conformitate cu...
Mai mult

Majorarea salariilor cu 200 lei NU este obligatorie. Masura vizeaza exclusiv persoanele care au un venit de 2550 lei lunar

 Prin OUG 67/2022 a fost stabilit faptul ca firmele pot acorda, lunar, angajatilor care au un salariu minim de 2.550 lei, o majorare de 200 lei neimpozabili. Masura cuprinsa in acest act normativ nu este obligatorie. Masura este prevazuta in OUG nr. 67 din 18 mai 2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59...
Mai mult

Firmele din agricultura si industria alimentara risca amenzi de 2.000 lei daca NU ofera angajatilor salarii de minimum 3.000 lei

 De la 1 iunie 2022 firmele din agricultura si industria alimentara sunt obligate sa ofere angajatilor lor un salariu minim brut de minimum 3.000 lei lunar, conform Legii 135/2022. Nerespectarea prevederilor constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenzi de pana la 2.000 lei. In Monitorul Oficial al Romaniei nr.489/17.05.2022 a fost publicata...
Mai mult

Indemnizatia de 41,5% din salariul mediu brut ar putea fi acordata PFA-urilor cu activitate redusa pana pe 31 decembrie 2022

 Ministerul Muncii a pus recent in dezbatere publica un nou Proiect de OUG prin care prelungeste valabilitatea indemnizatiei de 41,5% pentru PFA-urile cu activitate redusa. Sprijinul va fi acordat pana pe data de 31 decembrie 2022. Mentionam ca in acelasi act normativ este prevazuta si prelungirea Kurzarbeit. Ministerului Muncii si Solidaritatii...
Mai mult

Angajatii din agricultura si industria alimentara, salariu minim de 3.000 lei din iunie 2022. Firmele vor datora taxe salariale REDUSE

 Angajatii din agricultura si industria alimentara vor avea un salariu minim brut diferentiat de pana la 3.000 lei, conform Legii 135/2022 care a fost recent publicata in Monitorul Oficial. Actul normativ prevede taxe salariale reduse pentru firme. Modificarile se vor aplica intre perioada iunie 2022-decembrie 2028. Legea nr. 135/2022 pentru...
Mai mult

Din 2024 angajatii vor putea primi, pe langa salariu, tichete de activitati casnice in valoare de 15 lei (Legea 111/2022)

 Legea 111/2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 402 din 27 aprilie 2022 si prevede acordarea unui nou beneficiu extrasalarial pentru angajati. Din 2024, pe langa salariul propriu-zis, firmele private sau de stat ar putea oferi angajatilor tichete de activitati casnice in valoare de 15 lei. In prezent, angajatorii ofera salariatilor mai...
Mai mult

Firmele pot compensa sumele aferente concediilor medicale cu taxele pe care le au de achitat prin D112

 Conform unui nou Proiect de Lege depus in Parlament, firmele pot compensa sumele pe care trebuie sa le incaseze de la CNAS pentru concediile medicale cu taxele pe care le au de achitat in urma depunerii Declaratiei 112. Daca proiectul va fi aprobat, angajatorii vor putea sa opteze pentru a compensa sumele aferente indemnizatiilor de concediu...
Mai mult

Firmele afectate de razboi care beneficiaza de Somaj Tehnic pot obtine pana la 4.571 lei de la stat pentru fiecare salariat

 Salariatii angajatorilor afectati in mod direct sau indirect de razboiul din Ucraina vor beneficia de o indemnizatie platita din fonduri de la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform OUG 36/2022. Firmele pot obtine in acest fel un ajutor de pana la 4.571 lei pentru fiecare angajat. Ordonanta de urgenta nr. 36/2022 privind stabilirea unor masuri...
Mai mult

SOMAJ TEHNIC la valoarea de 75% din salariu pentru angajatii firmelor afectate direct sau indirect de razboi

 Guvernul a aprobat in sedinta din 6 aprilie noi masuri de protectie sociala pentru salariatii angajatorilor a caror activitate este afectata de criza din Ucraina, Federatia Rusa si Belarus. Astfel, va fi acordat somaj tehnic la valoarea de 75% din salariu pentru angajatii firmelor care sunt nevoite sa isi restranga sau suspende activitatea. Prin...
Mai mult

Inspectia Muncii anunta mai multe controale in sectorul constructiilor si al activitatilor agricole

 Inspectia Muncii anunta, printr-un comunicat de presa recent, ca vor fi efectuate in perioada urmatoare mai multe controale in sectorul constructiilor si al activitatilor agricole. ”Incalzirea vremii are ca rezultat o crestere considerabila a activitatilor de lucru desfasurate in aer liber, in special in domeniul constructiilor si cel...
Mai mult

5 efecte ale incetarii starii de alerta in domeniul relatiilor de munca, atat pentru salariati cat si pentru angajatori

 Starea de alerta instituita prin H.G. nr.24/14.05.2020 a incetat incepand cu data de 09.03.2022, iar acest lucru a adus cu sine o serie de efecte in sfera relatiilor de munca, atat pentru salariati, cat si pentru angajatori, conform unui comunicat de presa al Inspectiei Muncii. Efectele incetarii starii de alerta sunt multiple, avand in vedere ca o...
Mai mult

Firmele care au acordat tichete cadou tertilor ar putea beneficia de amnistie fiscala pentru sumele suplimentare stabilite de ANAF la reincadrarea veniturilor

 Un nou Proiect de Lege prevede ca firmele care au acordat in trecut tichete cadou tertilor vor putea beneficia de amnistie fiscala pentru sumele suplimentare platite la bugetul statului cand ANAF a reincadrat veniturile din alte surse la venituri salariale. Firmele care au acordat tichete cadou salariatilor partenerilor de...
Mai mult

Reincadrarea diurnelor netaxabile ca venituri de natura salariala va avea nevoie OBLIGATORIU de avizul inspectorilor de munca

 Pe viitor, reincadrarea diurnelor netaxabile ca venituri de natura salariala va avea nevoie obligatoriu de avizul inspectorilor de munca, cel putin asa e formularea in proiectul de lege ce are ca prevedere principala amnistia fiscala pe ultimii 5 ani. In ultimii doi ani au existat numeroase situatii practice in cadrul inspectiilor fiscale, care...
Mai mult

Lucrul de acasa sau munca la birou - de ce avem nevoie sa facem parte dintr-o echipa

 Lucrul de acasa este din ce in ce mai intalnit, sub diferite forme, in diverse industrii. De cele mai multe ori, interviurile pentru obtinerea unui loc de munca au loc tot online si multe dintre acestea pot fi desfasurate de acasa sau de oriunde din lume. Principalul avantaj al tehnologiei si digitalizarii este acela ca nu mai suntem legati de un...
Mai mult

Masura Kurzarbeit va mai fi functionala inca 3 luni, insa NU se va mai acorda Somaj Tehnic odata cu ridicarea Starii de alerta

 Ridicarea starii de alerta aduce schimbari si in domeniul gestionat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale. Masura Kurzarbeit va mai fi functionala inca 3 luni, insa NU se va mai acorda Somaj Tehnic odata cu ridicarea Starii de alerta, anunta ministrul muncii si protectiei sociale, Marius Budai. ''Nu se va mai acorda somaj...
Mai mult

4 atuuri prin care companiile viitorului pot atrage angajati valorosi

 Succesul unei companii este definita si prin valoarea angajatilor sai, atat din punct de vedere profesional, cat si din punct de vedere uman. Pentru construirea unei echipe solide care sa asigure performanta pe termen lung este nevoie de timp si rabdare. In contextul unei piete a muncii mai dinamice ca oricand, atragerea si loializarea angajatilor...
Mai mult

Somajul Tehnic in 2022 va fi acordat pana pe 31 martie. Angajati care NU beneficiaza de ajutor

 OUG 2/2022 a introdus acordarea somajului tehnic si in anul 2022. Facilitatea se acorda pana la data de 31 martie. Ordonanta de urgenta nr. 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia...
Mai mult

Revisal poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITM

 UPDATE: Legea 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022. Conform unei noi propuneri legislative, salariatii/ fostii salariati pot accesa online Revisal, fara a mai fi nevoie de consimtamantul anagajorului sau al ITM. Prin proiectului de...
Mai mult

Limita maxima in care angajatorii pot acorda salariatilor servicii neimpozabile in anul 2022 este de 6.095 lei

 Legea nr. 318/2021 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1.239 din 28.12.2021. Legea prevede si autorizeaza pentru anul bugetar 2022 veniturile pe capitole si subcapitole si cheltuielile pe destinatii pentru bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, bugetele...
Mai mult

Amenzi intre 5 si 10.000 de lei pentru firmele care NU trec in CIM activitatile desfasurate in regim de telemunca

 In contextul in care starea de alerta ramane inca in vigoare, firmele au obligatia de a trimite cel putin jumatate din angajati in telemunca. Legea 81/2018 prevede mai multe sanctiuni si amenzi pentru angajatorii care NU respecta conditiile. Astfel, contractul individual de munca in regim de telemunca trebuie sa contina: -precizarea expresa ca...
Mai mult

Inregistrarea in Revisal a noului salariu minim brut pe tara trebuie facuta pana pe 31 ianuarie 2022

 Din anul 2022 vor fi aplicate mai multe modificari legislative in privinta salariului minim brut. Conform Hotararii 1071/2021, noul salariu minim brut care se va acorda de la inceputul acestui an va ajunge la suma de 2.550 lei si trebuie inregistrat in Revisal pana pe data de 31 ianuarie. Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de...
Mai mult

De la 1 ianuarie 2022 firmele vor fi obligate sa creasca salariul minim al angajatilor dupa 2 ani de contract

 Autoritatile doresc modificarea OUG 130/2021 care a fost recent publicata in Monitorul Oficial. Documentul prevede obligativitatea angajatorilor de a majora salariul minim brut pe tara la o perioada de maximum 2 ani de la incheierea contractului de munca, insa NU precizeaza exact de cand se poate implementa acest lucru. Ministerul Finantelor...
Mai mult

Din 18 decembrie 2021 angajatorii NU mai au voie sa acorde tichete cadou decat salariatilor firmei

 A fost reglementat cadrul legal pentru acordarea tichetelor cadou. Noua lege interzice angajatilor posibilitatea de a mai acorda tichete cadou salariatilor partenerilor de afaceri, cum se intampla pana acum. Din 18 decembrie 2021 acestia mai pot acorda tichetele doar propriilor angajati. Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional...
Mai mult

Suma de 1500 lei pentru cheltuielile cu educatia timpurie va fi suspendata pana pe 31 decembrie 2022

 La finalul acestui an va expira suspendarea acordarii sumei de 1.500 lei pentru cheltuielile cu educatia timpurie si in acest context guvernul a decis prelungirea masurii pana pe 31 decembrie 2022. „Avand in vedere faptul ca perioada de suspendare reglementata se apropie de incheiere si se mentine situatia existenta inainte de suspendare in...
Mai mult

Masura Kurzarbeit va fi functionala si pe parcursul anului 2022. Ce trebuie sa stie angajatorii

 Masura Kurzarbeit pentru reducerea timpului de lucru a fost una dintre masurile importante luate de guvern in perioada pandemiei Covid-19 care va functiona cu siguranta si in anul care vine. Conform legislatiei in vigoare, masura se aplica inca 3 luni dupa incetarea starii de pandemie si poate fi obtinuta de firmele care indeplinesc 2 conditii...
Mai mult

Somajul Tehnic poate fi acordat si pentru anumite situatii aparute in CIM pe drepturi de autor

 Procedura de acordare a indemnizatiei de somaj tehnic va fi adaptata pentru acoperirea unor situatii aparute in cazul contractelor pe drepturi de autor, conform unui comunicat de presa transmis de Ministerul Muncii. Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, s-a intalnit marti, 16 noiembrie 2021, cu reprezentantii Asociatiei pentru...
Mai mult

OUG 111/2021 prevede acordarea Somajului Tehnic. Cine NU poate beneficia de sprijinul financiar

 De curand autoritatile au stabilit, prin OUG 111/2021, reintroducerea Somajului Tehnic- masura care prevede sprijin financiar pentru firmele afectate de criza generata de pandemia Covid-19. Anumite persoane NU pot beneficia insa de ajutor. Astfel, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si pana la 31 decembrie 2021,...
Mai mult

Firmele sunt OBLIGATE sa trimita in telemunca, daca este posibil, cel putin 50% din angajati in timpul starii de alerta

 Hotararea 1130/2021 prevede noi masuri care se aplica pe toata durata starii de alerta, pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19. Printre acestea se numara si obligatia firmelor de a trimite in telemunca, daca este posibil, cel putin 50% din angajati. Conform actului normativ, angajatorii dispun organizarea muncii la...
Mai mult

Din 20 octombrie angajatorii care nu platesc salariile la timp ar putea fi amendati cu pana la 10.000 de lei

 Incepand din 20 octombrie 2021 se aplica modificarile recente aduse Codului Muncii de OUG 117/2021 care constau in amenzi de pana la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu platesc salariile la timp. Pana acum inspectorii care constatau acest lucru puteau doar sa dispuna indeplinirea obligatiei de catre angajatori. Angajatorii trebuie sa plateasca...
Mai mult

Procedura prin care se acorda zilele libere platite pentru parinti si documentele aferente. Ordinul 391/2021

 Ordinul nr. 391/2021 pentru aprobarea Procedurii de decontare a sumelor pentru plata indemnizatiei in cazul acordarii unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 972 din 12 octombrie 2021. Conform actului normativ, se aproba Procedura de decontare a sumelor pentru plata...
Mai mult

Somajul Tehnic 2021- reintrodus OFICIAL. Cand se depun actele necesare si cine NU poate beneficia de facilitate

 Pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 se doreste limitarea contactului dintre persoane, astfel ca anumite firme au fost sau sunt, in continuare, inchise temporar. In acest context, Guvernul a stabilit reintroducerea masurii Somajului Tehnic de care pot beneficia doar anumite categorii de persoane. Angajatorii trebuie sa...
Mai mult

Cele mai importante masuri aprobate de Guvern la inceput de octombrie 2021 in domeniile energie, finante, munca si sanatate

 Guvernul a aprobat, in sedintele din 2-4 octombrie 2021, mai multe masuri care se vor aplica in domeniile- energie, finante, munca si protectie sociala si sanatate. Printre masuri amintim cresterea salariului minim net cu 10%, acordarea zilelor libere pentru parinti, somajul tehnic, compensarea facturilor la electricitate, implementarea si...
Mai mult

Somajul tehnic va fi REINTRODUS. Masura se aplica pana la data de 31 decembrie 2021 pentru anumite categorii de beneficiari

 La inceputul lunii octombrie Raluca Turcanu, Ministrul Muncii, a anuntat ca va fi reintrodus Somajul Tehnic pentru anumite categorii de persoane. De asemenea, vor fi acordate zile libere platite pentru parinti, in cazul suspendarii cursurilor cu prezenta fizica, pana la sfarsitul anului scolar 2021 – 2022. Cele doua acte normative privind...
Mai mult

Pagini: «1234567»






Sfaturi de la experti



Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2026 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.