
Raportul Special
realizat de specialisti
Asteptarile salariale ale angajatilor romani au crescut in ultimul an, in contextul evolutiei economice favorabile care a dus la cresterea consumului si, implicit, a nivelului de trai. Astfel, daca anul trecut un roman ar fi acceptat sa se angajeze pe un salariu mediu de 2.550 de lei, acum asteptarile pornesc de la minimum 2.844 de lei, se arata intr-un studiu realizat recent de eJobs.
Totodata, participantii la studiu considera ca ar merita salarii cu 40% mai mari decat cele pe care le obtin pentru joburile curente. in medie, diferenta dintre salariul curent si cel considerat just la nivelul pietei este mai mare de 1.000 de lei.
Tinerii cred ca ar trebui sa castige cu 50% mai mult
Cele mai mari diferente apar in randul tinerilor cu varsta sub 24 de ani care au, in prezent, un salariu mediu de aproximativ 1.500 de lei, insa considera ca o remuneratie justa pentru postul pe care il ocupa ar fi cu 50% mai mare, in medie de 2.261 de lei. La polul opus, decalajele cele mai mici intre salariile curente si cele considerate juste se inregistreaza in randul respondentilor cu varsta intre 35 si 45 de ani, acestia considerand ca ar trebui sa castige cu 33% mai mult decat in prezent.
"Cresterea asteptarilor salariale este explicata pe de-o parte de contextul economic favorabil: cresterea economica a determinat cresterea numarului de locuri de munca, iar pe de alta parte si de faptul ca majorarile de salarii din sectorul public pun presiune si creeaza noi asteptari si in sectorul privat", declara Bogdan Badea, Head of Sales eJobs.
Totodata, angajatii se asteapta ca schimbarile locului de munca sa le aduca si o crestere a salariului, reiese din sondajul eJobs. Cu toate acestea, ei spun ca ar accepta sa-si schimbe jobul daca li s-ar oferi cel putin 500 de lei in plus fata de salariul actual, adica cu 19,3% mai mult decat salariile pe care le castiga in prezent, in medie de 2.640 de lei.
Constructorii au asteptari salariale mai mari decat IT-istii
Candidatii din management si constructii domina in topul asteptarilor salariale, depasindu-i pe cei din IT, banci sau asigurari, potrivit studiului eJobs. Cel mai ridicat nivel al asteptarilor il au cei cu pozitii de management (4.547 lei lunar) si angajatii din constructii (4.071 lei lunar), urmati de cei din IT Software (4.028 lei lunar). in cazul salariatilor din banci, salariul considerat just este in medie de 3.601 lei, iar in asigurari de 3.831 lei lunar.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Diferente de aproape 25% intre regiuni
Salariatii din zona Bucuresti-Ilfov au cele mai ridicate asteptari salariale: o medie de 3.557 de lei a salariului considerat just, dar si cel mai ridicat nivel al salariilor curente (medie de 2.699 lei). La polul opus se afla regiunea Nord- Est (Moldova), cu asteptari salariale cu 19% mai reduse decat in Bucuresti - Ilfov si cu salarii curente medii de 2.101 lei, mai arata studiul eJobs.
Despre studiul eJobs
Studiul eJobs a fost realizat intre 15 mai si 15 august 2017, pe un esantion de 3.262 de respondenti, toti activi profesional in prezent.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Articole similare
Declaratia 205 a fost actualizata pentru 2014Impozitarea veniturilor din dividende in anul 2016. Zoom fiscalAjutorul de inmormantare pentru decesul parintelui unui angajat. Documente necesareCompletare declaratie 112: Cum procedam pentru un zilier?Reminder ANAF! 25 IUNIE-termen limita pentru depunerea mai multor declaratii fiscaleUltimele articole
Bugetul unui startup: Cum sa il gestionezi eficient in primul an de activitateImpozit pe SALARII. Unde se plateste impozitul pe salariu in cazul sediului secundarMasuri fiscale 2025-2026. Lista COMPLETA a masurilor de austeritateReforma fiscala. TVA, SALARII, micro, dividende - schimbari fiscale majore in 2025?Taxe PFA cu CIM. Conditii de declarare CAS si CASS in cazul veniturilor din asigurari si dividendeArticole similare
Firmele sunt presate de taxele mari pe munca. Plati alternative pentru salariatiCastigul salarial mediu brut. Plafonarea contributiei de asigurari socialeCastigul salarial mediu net a crescut la 5.176 lei in luna iunie a acestui anRevolutia fiscala este, in fapt, una antipatronala. Salarii si pensii mai mici din 2018Impozitul forfetar. Ce consecinte negative va avea asupra unui segment din piata?Ultimele articole
Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022O familie din Romania are nevoie de 6.762 de lei lunar pentru un trai decentPresedintele AAFBR: Raportat la cifra de afaceri, firmele mici platesc impozite duble fata de cele mariNoutati in ce priveste internshipul in companii. Ce se schimba din aceasta vara?Modificari in evidenta PFA 2016 si prevederi OMFP 170/2015. Declaratii, impozit sediu si alte obligatiiArticole similare
Impozitare indemnizatie administrator dupa 1 ianuarie 2012Activitati economice desfasurate de actionar. Ce operatiuni sunt interzise?Veniturile din activitati independenteRemuneratia administratorilor societatilor si inregistrare REVISAL. Cum procedam?Cum se calculeaza din punct de vedere fiscal si contabil un contract de management...Ultimele articole
Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALTrecere de la impozit pe profit la impozit micro din 1 ianuarie 2025Contract de mandat vs contract de muncaIn ce conditii pot incheia firmele contracte de mandat pentru a pastra regimul microintreprinderiiDin 1 iunie 2022 firmele trebuie sa transmita in Revisal modificarile salariale intervenite prin Legea 135/2022Articole similare
Incasare facturi in contul personal. Cum se inregistreaza in contabilitateSTUDIU de caz: Factura de discount catre un client din UECum reciclam cresterea economicaImpozitarea tichetelor cadou. Aflati ce noutati legislative intra in vigoare in martie 2021Intocmire Registrul Bunurilor. Cum gestionam un contract de colaborare in sistem Lohn? STUDIU de caz!Ultimele articole
Cod clasificare mijloace fixe. STUDIU de caz util contribuabililorImpozitul suplimentar. Cum se calculeaza, cine este obligat sa il declare si STUDIU de caz practicArhivarea documentelor. Ce acte sa pastrati cand treceti la arhivarea electronica + un STUDIU de cazImpozitul pe dividende. Se plateste la data AGA sau la fiecare transa?Taxe PFA. Plafoane CAS si CASS pentru PFASfaturi de la experti
Aplicarea sistemului RO e-Factura pentru serviciile cu locul prestarii in alt stat membru
Intrebare: Mentionez ca furnizorul nu a transmis factura prin SPV.
In acest caz, cum procedez?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cum setati in SAGA NC pentru AIC fara gestiune - raportare SAF-T si Intrastat
Intrebare: Nu stiu cum sa fac acest lucru in soft Saga. Anterior, ii intrebasem pe cei de la SAGA daca pot da codul NC fara sa creez articol de stoc si mi-au spus ca nu se poate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an
Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025
Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?
Obligatiilor companiilor in ceea ce priveste inregistrarea si raportarile la O.N.P.C.S.B
Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA