Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cesiune parti sociale si repartizare dividende. Cum procedam?

26-Iul-2016
16958
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In randurile de mai jos, avem situatia in care, in luna decembrie 2015, intr-o societate intra un nou asociat, o persoana fizica, cu 20% cota de participare. Societatea mai are doi asociati - o persoana fizica (36%) si o persoana juridica (44%). Societatea inregistreaza profit contabil 200 lei pe care decide sa ii distribuie la dividende. Pana in luna noiembrie 2015, societatea avea unul dintre asociatii vechi (90%) si un alt asociat cu 10% care acum a iesit din firma. Vom vedea cum se impart dividendele anului 2015.

Potrivit art 67 alin 6 din Legea nr. 31 / 1990 privind societatile comerciale, Republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, "dividendele care se cuvin dupa data transmiterii actiunilor apartin cesionarului, in afara de cazul in care partile au convenit altfel.

Desi, textul de lege citat se refera la societatile pe actiuni, prevederile art 67 alin 6 din lege, el se aplica deopotriva si societatilor cu raspundere limitata. Prin urmare, rezulta ca partile au dreptul ca in contractul de cesiune de parti sociale sa prevada printr-o clauza dreptul cesionarului (cumparatorului) de a dobandi dividendele pentru perioada de timp anterioara incheierii actului de cesiune.

In cazul in care partile din contractul de cesiune nu au prevazut care va fi situatia juridica a dividendelor, in literatura juridica de specialitate se considera ca, dividendele pentru perioada de timp anterioara incheierii cesiunii se cuvin cedentului (vanzatorului).

Astfel, dreptul la dividende, fiind un drept social fundamental al fiecarui asociat, nu poate fi instrainat decat prin conventia partilor.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Coma - Consultant fiscal, expert contabil si auditor

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici