menu search

Stiri despre Codul muncii in articolele din Fiscalitatea.ro - pagina 2

Cautarea in Fiscalitatea.ro dupa codul muncii a returnat 310 rezultate


Somajul Tehnic in 2022 va fi acordat pana pe 31 martie. Angajati care NU beneficiaza de ajutor

 OUG 2/2022 a introdus acordarea somajului tehnic si in anul 2022. Facilitatea se acorda pana la data de 31 martie. Ordonanta de urgenta nr. 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia...
Mai mult

Revisal poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITM

 UPDATE: Legea 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022. Conform unei noi propuneri legislative, salariatii/ fostii salariati pot accesa online Revisal, fara a mai fi nevoie de consimtamantul anagajorului sau al ITM. Prin proiectului de...
Mai mult

Amenzi intre 5 si 10.000 de lei pentru firmele care NU trec in CIM activitatile desfasurate in regim de telemunca

 In contextul in care starea de alerta ramane inca in vigoare, firmele au obligatia de a trimite cel putin jumatate din angajati in telemunca. Legea 81/2018 prevede mai multe sanctiuni si amenzi pentru angajatorii care NU respecta conditiile. Astfel, contractul individual de munca in regim de telemunca trebuie sa contina: -precizarea expresa ca...
Mai mult

Inregistrarea in Revisal a noului salariu minim brut pe tara trebuie facuta pana pe 31 ianuarie 2022

 Din anul 2022 vor fi aplicate mai multe modificari legislative in privinta salariului minim brut. Conform Hotararii 1071/2021, noul salariu minim brut care se va acorda de la inceputul acestui an va ajunge la suma de 2.550 lei si trebuie inregistrat in Revisal pana pe data de 31 ianuarie. Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de...
Mai mult

De la 1 ianuarie 2022 firmele vor fi obligate sa creasca salariul minim al angajatilor dupa 2 ani de contract

 Autoritatile doresc modificarea OUG 130/2021 care a fost recent publicata in Monitorul Oficial. Documentul prevede obligativitatea angajatorilor de a majora salariul minim brut pe tara la o perioada de maximum 2 ani de la incheierea contractului de munca, insa NU precizeaza exact de cand se poate implementa acest lucru. Ministerul Finantelor...
Mai mult

Salariatii pot beneficia de o zi libera PLATITA daca isi exprima optiunea de vot la urmatoarele alegeri

 Pentru a creste numarul de cetateni care isi vor exprima optiunea de vot la urmatoarele alegeri, parlamentarii au venit cu propunerea de a acorda zile libere platite salariatilor care vor merge la vot, conform unui proiect de lege recent. Astfel, salariatii cu drept de vot pot beneficia, la cerere, de o zi libera platita, pentru fiecare tip de...
Mai mult

Masura Kurzarbeit va fi functionala si pe parcursul anului 2022. Ce trebuie sa stie angajatorii

 Masura Kurzarbeit pentru reducerea timpului de lucru a fost una dintre masurile importante luate de guvern in perioada pandemiei Covid-19 care va functiona cu siguranta si in anul care vine. Conform legislatiei in vigoare, masura se aplica inca 3 luni dupa incetarea starii de pandemie si poate fi obtinuta de firmele care indeplinesc 2 conditii...
Mai mult

Din 20 octombrie angajatorii care nu platesc salariile la timp ar putea fi amendati cu pana la 10.000 de lei

 Incepand din 20 octombrie 2021 se aplica modificarile recente aduse Codului Muncii de OUG 117/2021 care constau in amenzi de pana la 10.000 de lei pentru angajatorii care nu platesc salariile la timp. Pana acum inspectorii care constatau acest lucru puteau doar sa dispuna indeplinirea obligatiei de catre angajatori. Angajatorii trebuie sa plateasca...
Mai mult

5 modificari au fost aduse Codului Muncii de OUG 117/2021. Ce sanctiuni se aplica pentru munca la gri sau cea nedeclarata

 Recent a fost publicata Ordonanta de Urgenta 117/2021 prin care Codul Muncii a fost modificat cu 5 noi prevederi. Munca la gri (cea subdeclarata) va fi sanctionata cu amenzi de pana la 10.000 de lei pentru fiecare salariat aflat in aceasta situatie. De asemenea, in cazul muncii nedeclarate, amenzile pentru angajatori pot ajunge pana la 15.000...
Mai mult

OUG 110/2021 prevede zile libere si INDEMNIZATII pentru parintii care stau acasa. Ce conditii trebuie sa fie indeplinite

 In contextul pandemiei de Covid-19 si a situatiei de criza din aceasta toamna, Guvernul propune, din nou, acordarea de zile libere si indemnizatii pentru parintii care trebuie sa stea acasa si sa ii supravegheze pe cei mici care fac scoala online. Conform OUG 110/2021, se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor cu...
Mai mult

Cele mai importante masuri aprobate de Guvern la inceput de octombrie 2021 in domeniile energie, finante, munca si sanatate

 Guvernul a aprobat, in sedintele din 2-4 octombrie 2021, mai multe masuri care se vor aplica in domeniile- energie, finante, munca si protectie sociala si sanatate. Printre masuri amintim cresterea salariului minim net cu 10%, acordarea zilelor libere pentru parinti, somajul tehnic, compensarea facturilor la electricitate, implementarea si...
Mai mult

Revenirea la locul de munca. Angajatii sunt OBLIGATI sa se vaccineze?

 Conform unui raspuns al Ministerului Sanatatii catre Avocatul Poporului, angajatii se pot intoarce la locul de munca fara sa fie obligati sa se vaccineze impotriva Sars-Cov-2. „Potrivit Stategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 1031/2020, in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita....
Mai mult

Finantele propun anularea unor obligatii accesorii in completarea facilitatilor fiscale adoptate prin OUG 69/2020

 Ministerul Finantelor a publicat recent un nou Proiect OUG pentru modificarea si completarea Legii nr.207/2015 privind Codul de procedura fiscala, precum si pentru anularea unor obligatii accesorii. Conform notei de fundamantare, anularea unor obligatii accesorii in completarea facilitatilor fiscale adoptate prin Ordonanta de urgenta a Guvernului...
Mai mult

OUG 37/2021 modifica Codul Muncii! Pentru microintreprinderile cu pana la 9 angajati NU mai este obligatorie Fisa postului

 Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021. Conform actului normativ, in continutul contractului individual de munca nu mai trebuie sa se regaseasca informatii cu privire la Fisa postului pentru salariatii...
Mai mult

Noi masuri de debirocratizare in cazul microintreprinderilor cu pana la 9 angajati

 Conform Ministerului Muncii, microintreprinderile cu pana la 9 angajati vor putea tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu acestia prin acord scris, iar specificarea atributiilor postului se va putea face atat verbal, cat si in forma scrisa, la solicitarea angajatului. Ordonanta de urgenta...
Mai mult

Delegare si detasare angajati in tara. Tratament fiscal costuri

 O societate (SRL) in Brasov detaseaza un angajat in Bucuresti la alta companie pe o perioada neterminata pentru a efectua lucrari in interesul acesteia sau, dupa caz, in interesul societatii la care se efectueaza detasarea. Intrebare: Poate societatea la care se efectueaza detasarea sa acorde persoanei detasate salariu costuri de detasare...
Mai mult

Noul formular al Declaratiei 112 a fost publicat in Monitorul Oficial ( Ordinul comun 203/188/207)

 Ordinul comun MF/MS/MMPS a fost publicat in Monitorul Oficial, nr. 174 din 19 februarie 2021. Actul normativ aproba modelul, continutul, modalitatile de depunere si de gestionare a „Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”. Pentru a descarca...
Mai mult

Ministerul Finantelor modifica Declaratia 112. Cum arata noul formular

 Ministerul Finantelor Publice a pus in dezbatere publica, pe site-ul oficial, un nou Proiect Ordin pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”. Conform Referatului de...
Mai mult

Obligatii declarative privind indemnizatia de somaj tehnic platita din fondurile angajatorului

 Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul salariatilor carora angajatorul le-a suspendat contractul in baza art.52 alin(1) lit. c) (somaj platit de angajator care nu se recupereaza de la bugetul statului), iar suspendarea a fost pentru toata luna sau partial in luna ? Este corect sa utilizam in fisierul.xml sectiunea B cu tip contract =...
Mai mult

OUG 211/2020. Au fost prelungite pana la 30 iunie 2021 mai multe masuri de sustinere a angajatilor si profesionistilor

 Ordonanta de urgenta nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice...
Mai mult

Tichete cadou oferite salariatilor cu ocazia Craciunului. Sunt considerate venituri de natura salariala si supuse CAS, CASS si impozitului?

 Oferim tichete cadou angajatilor pentru sarbatoarea de CRACIUN - valoare 150lei/salariat. Avem 2 salariati cu contract cu durata partiala. Pentru ei aceste tichete sunt considerate venituri de natura salariala si supuse CAS, CASS si impozitului? Sunt tichetele deductibile fiscal in limita de 5% cheltuieli de natura salariala pentru cei doi...
Mai mult

Reducere temporara a activitatii unei firme cu angajati in somaj tehnic. Se poate dispune masura suspendarii CIM?

 Firma a beneficiat de somaj tehnic conform OUG 92/2020 - primind indemnizatia de 41.5% din salariu pe o perioada de 3 luni. Acum nu mai are unde sa vanda produsele pentru ca au fost inchise pietele si oboarele. Intrebare: Ce face cu salariatii daca exista conditia sa mentina raporturile de munca pana la 31.12.2020? Raspunsul specialistului: Somajul...
Mai mult

Reduceri de 50% pentru Webinarii! Vezi ofertele speciale de BLACK FRIDAY

 Pandemia si restrictiile aplicate in ultimele 7 luni au scos la iveala potentialul extraordinar al webinariilor – seminare online desfasurate in direct, care iti permit sa intri in contact video/audio cu specialisti de top, fara sa te deplasezi insa de acasa. O conexiune la Internet, un username, o parola si gata! Timp de 90-120 de minute...
Mai mult

Codul Muncii se modifica! Semnarea, incheierea sau modificarea CIM se vor face prin semnatura electronica (Proiect de OUG)

 Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a pus in dezbatere publica un nou Proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative(digitalizare). Principalele noutati propuse prin Proiectul de OUG: 1. se poate folosi semnatura electronica la semnarea, incheierea sau modificarea CIM 2. semnatura electronica poate fi...
Mai mult

Codul Muncii a fost modificat! Legea 213/2020 prevede noi dispozitii pentru activitatea de resurse umane. Conflicte individuale de munca

 Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 893 din 30 septembrie 2020. Conform actului normativ, fiecare angajator are dreptul de a-si organiza activitatea de resurse umane si salarizare in urmatoarele moduri: a) prin asumarea de catre angajator a...
Mai mult

Cele mai noi modificari fiscale din perioada 21-27 septembrie 2020

 Specialistul Irina Dumitrescu a analizat cele mai noi modificari fiscale din perioada 21-27 septembrie 2020: 1. O.M.M.P.S. nr. 1.426/2020 privind modificarea Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale nr. 741/2020 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. XII alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru...
Mai mult

Angajatori care beneficiaza de suma de 2.500 lei pentru telesalariati. Este obligatorie inregistarea actului aditional in Revisal?

 Pentru a beneficia de suma de 2.500 lei pentru un telesalariat era obligatoriu inregistrarea actului aditional in REVISAL? Se poate primi suma de 2500 lei si pentru un salariat cu part time? Daca se inregistreaza acum pentru un numar de n salariati, amenda pentru neinregistrare este de la 5.000 lei la 8.000 lei pentru fiecare neinregistrare,...
Mai mult

Cheltuieli suportate de angajator pentru telesalariati. Procedura, documente necesare si tratament fiscal

 Va rugam sa ne transmiteti opinia dvs in privinta procedurii, documentatiei si tratamentului fiscal in cazul decontarii de catre societate (persoana juridica romana, srl, CAEN 6201) a cheltuielilor suportate de telesalariati privind utilitatile de la locatia in care acestia isi desfasoara activitatea in regim de telemunca (ex. electricitate, apa,...
Mai mult

Legea care prevede acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor in cazul inchiderii scolilor, publicata in Monitor (OUG 147/2020)

 UPDATE! Ordonanta de urgenta nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii...
Mai mult

OUG 132/2020: Masuri de sprijin pentru angajati si angajatori. Reducerea timpului de lucru, acordarea indemnizatiilor si telemunca

 Ordonanta de urgenta nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 720 din 10 august 2020. Actul normativ a...
Mai mult

Acordarea tichetelor de masa. Care este regimul fiscal aplicabil?

 Incepand cu luna august 2020 se doreste plata pe card a tichetelor de masa. Acestea se acorda la sfarsitul lunii august pentru luna august, avand in vedere ca se poate distribui tichetele in ultima decada a lunii iulie 2020 asa cum prevede legea si salariatul la 01.08.2020 sa nu se mai prezinte la serviciu si societatea sa nu mai poata recupera c/v...
Mai mult

Platforma aici.gov.ro a fost actualizata. Se pot depune actele pentru decontarea sumei de 41,5% din salariul brut

 Platforma aici.gov.ro a fost actualizata. Incepand de astazi, angajatorii pot incepe sa depuna documentele necesare pentru a beneficia de decontarea sumei de 41,5% din salariul de baza brut pentru salariatii care au avut contractele de munca suspendate. Astfel, beneficiaza de decontarea unei parti din salariu, incepand cu data de 1 iunie 2020,...
Mai mult

Conditii pentru decontarea sumei reprezentand 41,5% din salariul de baza brut din bugetul asigurarilor pentru somaj

 O persoana poate beneficia de prevederile OUG 92/2020, art. 1, alin. (3), respectiv de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut de la bugetul asigurarilor pentru somaj in urmatoarele conditii: 1. a beneficiat de oug 30/2020 timp de 11 zile in luna aprilie 2020; 2. a fost in somaj tehnic suportat de angajator inca 5 zile, in luna iulie...
Mai mult

Decontarea procentului de 41,5% din salariu, in cazul angajatorilor care nu a beneficiat de indemnizatii suportate din bugetul asigurarilor

 Pe perioada starii de urgenta, in luna aprilie am suspendat in somaj tehnic 75% trei contracte de munca. Am depus si cerere la ANOFM pentru recuperare indemnizatiei si a taxelor, dar se pare ca cererea nu a ajuns unde trebuie si nu am primit acesti bani. Angajatorul a sustinut acest somaj tehnic pentru cele trei contracte. In luna mai s-a continuat...
Mai mult

Decontarea unei parti din salariu sau a Somajului Tehnic in luna iunie 2020. Baza legala

 Societate cu 2 angajati, magazin in mall, inchis pana la 15 iunie. Salariatii au beneficiat de somaj tehnic de la 23 martie pana la 15 iunie, data la care au revenit la locul de munca. Societatatea doreste decontarea somajului tehnic pe luna iunie (01-14) iunie. Poate sa solicite, pentru aceiasi salariati, decontarea de 41,5% din salariu conform...
Mai mult

Concediu de odihna dupa somaj tehnic. Baza de calcul

 O parte din salariati au fost in somaj 75% in aprilie si mai (Lg30/2020). La calculul concediului de odihna (media pe ulltimele 3 luni anterioare lunii de calcul) se ia in calcul la stabilirea bazei si perioada de somaj tehnic cu sumele aferente? Va rog, puteti sa imi oferiti un exemplu de stabilire a bazei de calcul pentru luna iunie daca...
Mai mult

Legea nr. 85/2020: Amenzi de pana la 3.000 lei pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara

 In Monitorul Oficial, Partea I nr. 525 din data de 18.06.2020 a fost publicata Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Actul normativ intra in vigoare din data de 21 IUNIE 2020 si prevede amenzi mai ridicate pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara. Amenzile sunt...
Mai mult

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Afla cum sa aplici CORECT noua legislatie

 Art. 52 alin. (3) din Codul muncii va ofera o mana de ajutor binevenita in aceasta perioada de criza. Astfel, prevederea in cauza va permite sa reduceti programul de lucru al angajatilor dvs. de la 5 la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la revenirea situatiei la normal. Aceasta masura este extrem de utila in...
Mai mult

Proceduri si documente editabile pentru angajatori, in perioada post-pandemie

 In contextul actual foarte dificil, caracterizat de incertitudini si mult stres, angajatorii au nevoie de informatii esentiale pentru perioada post-pandemie, proceduri complete de urmat si documente editabile. Sunteti pregatit sa faceti fata unui control dur din partea ITM? Cu ajutorul ghidului Proceduri si document editabile pentru angajatori in...
Mai mult

Reducerea saptamanii de lucru prin decizia angajatorului. Suspendare contract. Studiu de caz

 In contextul reducerii activitatii (generat de pandemie) dorim sa reducem timpul de lucru al angajatilor de la 5 zile la 4 zile cf art 52 alin (3). Care este modalitatea practica prin care se face acest lucru? (Decizie interna urmata de operare in revisal a suspendarii contractului pt 1 zi/saptamana pentru fiecare salariat afectat de aceasta...
Mai mult

OUG 70/2020: Prelungire indemnizatii de somaj tehnic si zile libere pentru parinti. Masuri specifice

 In Monitorul Oficial, Partea I nr. 0394 din 14 mai 2020 a fost publicata Ordonanta de urgenta nr. 70/2020 privind reglementarea unor masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea si completarea Legii nr....
Mai mult

Masti de protectie acordate salariatilor. Regim contabil si fiscal

 Am dori sa stim care sunt inregistrarile contabile pentru mastile de protectie acordate salariatiilor pentru protejarea lor cat si aspectele fiscale. Multumesc! Raspunsul consultantului fiscal Elena Grofil: Ca inregistrari contabile, avand in vedere ca sunt materiale de unica folosinta, recomandarea mea este sa le inregistrati in materiale...
Mai mult

Avantaje acordate salariatilor pe perioada suspendarii contractelor individuale de munca

 Societatea X are activitatea intrerupta din cauza pandemiei. Intre angajatii trimisi in somaj tehnic sunt si angajati nerezidenti. Acestora li se achita chiria de catre societate, iar acest aspect la angajat este considerat: "avantaj in natura". Cum considerati ca trebuie sa se procedeze in perioada suspendarii contractului de munca? Avem in vedere...
Mai mult

Ajutorul de stat pentru sustinerea IMM-urilor, explicat printr-o serie de intrebari si raspunsuri

 Pe site-ul oficial www.imminvest.ro a fost explicata schema de ajutor de stat pentru sustinerea activitatii IMM-urilor in contextul crizei economice generate de pandemia Covid-19. Intrebari si raspunsuri: 1. In ce consta ajutorul de stat ? Ajutorul de stat este acordat sub forma de garantii de 80% sau 90% din valoarea imprumuturilor acordate in...
Mai mult

Indemnizatia de somaj tehnic. Cum se poate depune lista angajatilor

 Intrebare: Vreau sa depun in curand documentatia pentru 75% somaj tehnic acordat de stat. Am doua nelamuriri: 1. Pot depune documentele pentru somaj in felul urmator: lista angajatilor sa o semnez olograf (o scoate programul automat) si cererea si declaratia pe propria raspundere electronic? 2. Am 3 angajati al caror salariu de incadrare...
Mai mult

Acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor in perioade diferite/cu intreruperi

 Urmatoarea speta se refera la modificarea adusa ordonantei 19/2020 privind acordarea concediului de supraveghere copii pana la 12 ani si pe perioada vacantei scolare. Avem urmatoarele situatii: - salariati care au beneficiat conform cererii de concediul de supraveghere copii doar pentru o perioada in luna martie, iar ulterior s-au aflat in una din...
Mai mult

Somaj tehnic 2020. Intreruperea activitatii partial si indemnizatia in vazul cumulului de contracte

 Societate X care activeaza in domeniul constructiilor suspenda contractele individuale de munca cf art 52 lit c), urmare a situatiei provocate de Covid- 19. 1. Dupa 7 zile de suspendare societatea incheie un contract de prestari servicii care necesita prezenta angajatilor timp de 4 zile. Dupa aceste 4 zile se pot suspenda din nou contractele...
Mai mult

ANOFM pune la dispozitie un nou numar unic de apel pentru informarea cetatenilor cu privire la somajul tehnic

 Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a transmis recent, printr-un comunicat de presa, ca a pus la dispozitia cetatenilor un nou numar unic de apel pentru informarea cetatenilor cu privire la somajul tehnic. Incepand cu data de 14 aprilie 2020, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pune la dispozitia cetatenilor un nou numar...
Mai mult

Totul despre somaj tehnic: Avantajele angajatorilor si ale angajatilor

 Ce si cum trebuie facut pentru a respecta INTEGRAL noua lege privind trimiterea angajatilor in somaj tehnic - aceasta este intrebarea la care tot mai multi angajatori incearca sa afle raspuns. Somajul tehnic este reglementat de Codul muncii care, la art. 53, face urmatoarele precizari privind intreruperea sau reducerea activitatii angajatorului:...
Mai mult

Angajatorii risca amenzi enorme daca nu respecta contractele de somaj tehnic

 Inspectoratul Teritorial de Munca Braila a publicat recent un comunicat de presa prin care informeaza ca angajatorii pot risca amenzi enorme in cazul in care salariatii lor continua sa presteze munca daca au fost deja trimisi in somaj tehnic. Angajatorii ce si-au intrerupt sau redus total sau partial activitatea, trimitându-si angajatii in...
Mai mult

Pagini: «1234567»






Sfaturi de la experti



Va recomandam

Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutii

Link-uri utile

Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO

Din reteaua RS

Info tvaIdei de afaceriContabilitateTimp liberLegislatia MunciiBlogul SpecialistuluiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din Romania

Pagini utile

RSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre cookiesTermeni si conditiiContactPublicitatePrivacy policy RO
© 2026 Fiscalitatea.ro. Toate drepturile rezervate.